关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。 A.工作实践法可获得第一手资料 B.工作实践法适用范围小 C.工作实践法对工作分析人员要求高 D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作 E.工作实践法适用于危险的工作

题目
关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。

A.工作实践法可获得第一手资料
B.工作实践法适用范围小
C.工作实践法对工作分析人员要求高
D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
E.工作实践法适用于危险的工作
相似考题

1.司法考试 下列关于法的价值的说法正确的有哪些?下列关于法的价值的说法正确的有哪些？法的价值具有预见性法的价值具有应用性法的价值具有普通性法的价值载体具有特定性

2.基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。

3.关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

4.下列关于技术市场的价格管理说法正确的有()A、定价加分成定价法B、投资分成定价法C、一次性定价法D、以上说法均正确

更多“关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    常用的工作分析方法有()。

    A:工作实践法
    B:文献分析法
    C:头脑风暴法
    D:访谈法
    E:问卷法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。

  • 第2题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。

    A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
    B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作
    C．工作日志法的优点是成本较低
    D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
    E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

    答案：A,C,E
    解析：
    B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。

  • 第3题：

    以下关于加权选择量表法的说法正确的有()

    A:便于反馈
    B:适应范围较大
    C:核算简单
    D:根据工作内容设计不同的考评表
    E:打分容易

    答案：A,C,D,E
    解析：
    加权选择量表法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点，其主要缺陷是通用范围较小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。

  • 第4题：

    下列关于实践和认识关系的说法正确的有（）

    • A、实践决定认识，认识依赖于实践
    • B、实践是认识的基础，认识是实践的根本目的
    • C、认识是实践的基础，实践是认识的目的
    • D、实践和认识互为基础，互相依赖

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于工作实践法说法正确的是（）

    • A、包括四个阶段
    • B、工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法
    • C、能获得第一手资料
    • D、适用于长期的工作分析

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于理论与实践的关系，下面说法正确的是（）。

    • A、实践是理论的来源
    • B、理论和实践没有直接关系
    • C、实践不是检验理论正确的唯一标准
    • D、实践高于理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    现场实践型培训方法有（）

    • A、工作指导法；
    • B、工作轮换法；
    • C、考察法。

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    关于工作实践法说法正确的是（）
    A

    包括四个阶段

    B

    工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

    C

    能获得第一手资料

    D

    适用于长期的工作分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（）。

    正确答案： 个别指导法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于工作分析方法的说法，正确的有（  ）。
    A

    目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

    B

    工作实践法可以适用于危险性较强的工作

    C

    工作日志法的优点是成本较低

    D

    职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

    E

    工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下关于工作实践法的说法不正确的是（　　）。
    A

    能获得有关工作的第一手资料

    B

    准确了解工作的实际过程

    C

    适用范围广

    D

    对工作分析人员实际操作能力要求较高


    正确答案： D
    解析： 工作实践法的优点是能获得有关工作的第一手资料，准确了解工作的实际过程以及在体力、知识、经验等方面对任职者的要求。其缺点是适用范围狭窄，对工作分析人员实际操作能力要求较高等局限。该方法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作，不适用于需要进行大量训练和危险的工作。

  • 第12题：

    单选题
    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。
    A

    工作实践法适用于所有工作 

    B

    观察法仅适用于中高层管理工作 

    C

    主题专家会议法仅适用于基层文职工作 

    D

    问卷调查法适用于非操作类工作 


    正确答案： D
    解析： 常用的方法：
    ①访谈法------较广泛
    ②观察法------工作简单、标准化、重复性的工作
    ③工作实践法—-短期内掌握的工作
    ④问卷法-------非操作类
    ⑤文献分析法---非操作类
    ⑥主题专家会议法--中高层管理类
    ⑦工作日志法---较广泛
    考点
    通用的工作分析方法

  • 第13题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

    A.工作实践法适用于所有工作
    B.观察法仅适用于中高层管理工作
    C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
    D.问卷调查法适用于非操作类工作

    答案：D
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同，因此其适用范围也不同。A项，工作实践法适用于短期内可以掌握的工作；B项，观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作；C项，主题专家会议法适用于中高层管理工作。

  • 第14题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]

    A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
    C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    答案：D
    解析：
    工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低。问卷调查操作程序简单，成本较低。

  • 第15题：

    下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

    A:访谈法
    B:文献分析法
    C:关键事件法
    D:工作日志法
    E:工作实践法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

  • 第16题：

    关于认识对实践的导向作用，下列说法正确的有（）。

    • A、正确地认识和理论指导实践会使实践达到预期的效果并顺利进行
    • B、错误的认识和理论指导实践会产生消极乃至破坏的作用并使之失败
    • C、实践是认识的现实基础
    • D、认识反作用实践的过程，同时也是检验认识正确与否的过程
    • E、认识随着实践的发展而发展

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（）

    • A、5-15人为宜
    • B、应对议题比较熟悉
    • C、专业结构要合理
    • D、资历、级别尽可能……
    • E、尽量选择有实践经验的人作为核心

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。

    • A、工作实践法适用于所有工作 
    • B、观察法仅适用于中高层管理工作 
    • C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作 
    • D、问卷调查法适用于非操作类工作 

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（）

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    • B、观察法适用于脑力劳动为主的工作
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    • D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的的是(  )。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法适用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于理论与实践的关系，下面说法正确的是（）。
    A

    实践是理论的来源

    B

    理论和实践没有直接关系

    C

    实践不是检验理论正确的唯一标准

    D

    实践高于理论


    正确答案： B
    解析： 理论与实践是辩证统一的关系：实践是理论的基础，理论是在实践中提炼和总结出来的。没有实践，就没有理论。理论来自于实践，并反过来指导实践、促进更好地实践。理论与实践在不断的检验、总结中螺旋式地发展，互相依赖、互相促进。B、D表述错误，实践是检验理论正确的唯一标准，C错误。故本题参考答案选A。

  • 第22题：

    不定项题
    属于工作分析方法有( )。
    A

    工作日志法

    B

    主题专家会议法

    C

    工作实践法

    D

    申报法


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的是（）。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法使用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： C
    解析： 工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低，问卷调查操作程序简单，成本较低。

相关内容