更多“()企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种凡是对员工进行有计划、有组织、多层次的训练活动。”相关问题
  • 第1题:

    公务员培训的含义是指公务员主管部门根据( )以及职位的要求,通过种种形式,有计划,有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。

    A.国民经济和社会发展的需要

    B.服从命令

    C.忠于国家


    正确答案:A

  • 第2题:

    企业为提高员工的知识技能、工作态度,以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。

    A、在职教育

    B、员工培训

    C、员工训练

    D、其他


    参考答案:B

  • 第3题:

    为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
    A.常常聘用多于实际工作需要的员工B.高度重视对员工的教育培养和训练C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质E.通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    课外活动是指学校为更好完成教学任务,在校外有目的、有计划、有组织进行的多种多样的教育活动。( )


    答案:错
    解析:
    课外活动是指学校在课堂教学任务以外有目的、有计划、有组织地对学生进行的多种多样的教育活动。

  • 第5题:

    企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制,充分利用各种资源,实现企业经营活动目标的一系列()的实践活动。

    • A、有方向有目标
    • B、有意义有目的
    • C、有计划有控制
    • D、有组织有计划

    正确答案:D

  • 第6题:

    学校在课堂教学以外有目的、有计划、有组织地对学生进行的多种多样的教育活动是( )。

    • A、课余活动
    • B、课外活动
    • C、群众活动
    • D、文娱活动

    正确答案:B

  • 第7题:

    ()是紧跟绩效计划之后的环节,指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作,管理者对员工的工作进行指导和监督,对发现的问题及时协助解决,并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。


    正确答案:绩效实施

  • 第8题:

    培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。

    • A、文化感染
    • B、团队训练
    • C、管理活动
    • D、理念树立

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    学校在课堂教学以外有目的、有计划、有组织地对学生进行的多种多样的教育活动,这种活动属于(  )。
    A

    课余活动

    B

    课外活动

    C

    群众活动

    D

    文娱活动


    正确答案: C
    解析:
    课外活动是指在课堂教学之外开展的有目的、有计划、有组织的教育活动。它是学生课余生活的良好形式,为学生提供了展示才能的广阔天地,能够锻炼学生的能力,发挥其创造性。

  • 第10题:

    单选题
    产业分类是为了满足不同需要而根据产业某些相同或相似特征将企业各种不同的(  )进行分解和组合以形成多层次的产业门类的过程。
    A

    经济活动

    B

    政治活动

    C

    企业活动

    D

    社会活动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略,举办多种形式的员工住房福利计划。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业为提高员工的知识技能、工作态度,以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。
    A

    在职教育

    B

    员工培训

    C

    员工训练

    D

    其他


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    电力发展规划应当根据国民经济和社会发展的需要制定,并纳入国民经济和社会发展计划。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第14题:

    采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,()。

    A.高度重视对员工的教育培养和训练
    B.注重专门人才的储备和培养
    C.不断提高员工个体素质
    D.通过较高的薪酬福利保险与员工建立长期稳固的关系
    E.不断提高企业的整体素质

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为了有效地配合企业创新策略的实施,采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业的整体素质,并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系。企业将人员作为投资的主要对象,以求获得技术与产品创新的竞争优势。美国IBM公司就属于典型的采用人力资源投资策略的企业。

  • 第15题:

    学校在课堂教学以外有目的、有计划、有组织地对学生进行的多种多样的教学活动的是()。
    A.课余活动
    B.课外活动
    C.群众活动
    D.文娱活动


    答案:B
    解析:
    课外活动是在课堂教学之外开展的有目的、有计划、有组织的教育活动。故正确答案为B。

  • 第16题:

    为了提高教师的素质和能力,可采取有组织、有计划地对教师进行培养和训练,在这方面,目前世界教育发展的潮流是()

    A岗位培训

    B岗前培训

    C选贤任能

    D考核


    A

  • 第17题:

    将各部门各单位的经济、科学技术、社会发展等活动纳入统一计划,通过计划对企业的生产经营活动进行有组织的领导、检查、控制和管理工作,称为()

    • A、组织管理
    • B、信息管理
    • C、计划管理
    • D、系统管理

    正确答案:C

  • 第18题:

    为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。

    • A、常常聘用多于实际工作需要的员工
    • B、高度重视对员工的教育培养和训练
    • C、注重专门人才的储备和培养
    • D、不断提高员工个体素质和企业整体素质
    • E、通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。

    • A、提升
    • B、提高
    • C、锻炼
    • D、训练

    正确答案:D

  • 第20题:

    电力发展规划应当根据()制定,并纳入国民经济和社会发展计划。

    • A、国民经济和社会发展的需要
    • B、国民经济和社会发展规划
    • C、“九五”计划和2010年远景计划

    正确答案:A

  • 第21题:

    判断题
    教师继续教育是指根据社会发展和在职教师的实际需要,对已取得任职资格的教师所实施的,能促使其专业发展的一种有组织、有计划的高等教育活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    课外活动是指学校在课堂教学任务以外有目的、有计划、有组织地对学生进行的多种多样的教育活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    学校在课堂教学以外有目的、有计划、有组织地对学生进行的多种多样的教育活动是()。
    A

    课余活动

    B

    课外活动

    C

    群众活动

    D

    文娱活动


    正确答案: A
    解析: 暂无解析