（）最常用，适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业。A.自行开发 B.引进开发 C.综合开发 D.合作开发

题目
（）最常用，适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业。

A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发
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1.科技化人力资源成为物流企业的核心力量。()此题为判断题(对，错)。

2.企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?

3.简述解决企业人力资源过剩的常用方法。

4.适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:结合开发 D:合作开发

参考答案和解析
答案：A
解析：
自行研制开发：是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研究，从根本上根本探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计，自行研制的开发活动这种方式细分为：1从基础理论研究到应用技术研究，直至产品开发研究的全过程，全部由企业自身力量完成2利用社会的基础理论研究成果，企业只进行应用技术研究与产品开发研究3利用社会上应用技术研究成果，企业只进行产品开发研究采取这种方式开发新产品不仅有利于产品更新换代、增强企业竞争能力，而且也有利于企业保留技术秘密，形成企业的技术优势，适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业
更多“（）最常用，适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第2题：

    人力资源规划的内部环境包括（）。

    • A、企业的行业特征
    • B、科技环境
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    企业走向发展的关键是（）

    • A、企业科技管理
    • B、企业人力资源管理
    • C、企业形象管理
    • D、企业财务管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）适用于资金雄厚的大企业。

    • A、渗透定价策略
    • B、满意定价策略
    • C、撇脂定价策略
    • D、高价定价策略

    正确答案:A

  • 第5题：

    目前西方世界实力最雄厚的通讯社美联社，其体制为（）

    • A、股份制企业
    • B、合作型企业
    • C、公私合营企业
    • D、政府主办的机构

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源是企业最重要最宝贵的资源。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（）的薪酬方式。

    • A、基于目标导向
    • B、基于绩效导向
    • C、基于技能导向
    • D、基于工作导向

    正确答案:C

  • 第8题：

    时效型工作文化适用于高科技的创新企业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）适用于资金雄厚的大企业。
    A

    渗透定价策略

    B

    满意定价策略

    C

    撇脂定价策略

    D

    高价定价策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    21世纪最成功的企业是什么样的企业（）
    A

    大的集团企业

    B

    背景强大的企业

    C

    实力雄厚的企业

    D

    学习型企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对企业来说，要选择开发型的技术进步模式，企业必须具有雄厚的 ( )
    A

    科技力量

    B

    资金力量

    C

    设备力量

    D

    管理力量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： B,D
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第13题：

    渗透定价适用于资金实力雄厚、生产能力强、在扩大生产以后有降低成本潜力的企业。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    洛阳是我国重要的老工业基地，产业基础雄厚、科技实力突出。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    专一化战略尤其适用于（）

    • A、资金雄厚的大企业
    • B、跨国公司
    • C、资源有限的中小企业
    • D、垄断企业

    正确答案:C

  • 第17题：

    21世纪最成功的企业是什么样的企业（）

    • A、大的集团企业
    • B、背景强大的企业
    • C、实力雄厚的企业
    • D、学习型企业

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业的生产能力由最（）环节的产出量决定。

    • A、雄厚
    • B、薄弱
    • C、不稳定
    • D、不相关

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是（）。

    • A、自行研制开发
    • B、引进开发
    • C、结合开发
    • D、合作开发

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    专一化战略尤其适用于（）
    A

    资金雄厚的大企业

    B

    跨国公司

    C

    资源有限的中小企业

    D

    垄断企业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业最宝贵、最核心的资源的是（）
    A

    人力资源

    B

    角色转变

    C

    企业管理

    D

    企业战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是（　　）。
    A

    自行研制开发

    B

    引进开发

    C

    结合开发

    D

    合作开发


    正确答案： C
    解析：
    自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计、自行研制的开发活动。采用这种方式开发新产品，要求企业必须具备较强的基础理论研究和应用技术开发能力及雄厚的财力和人力资源。因此，它适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源较雄厚的企业。

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