第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业劳动争议统计原则有()。
第5题:
下列不属于非诉讼调解的是()
第6题:
下列哪些纠纷不能仲裁()
第7题:
下列纠纷中()不属于劳动争议。
第8题:
与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷
行政争议
劳动争议
农业承包合同纠纷
第9题:
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第10题:
劳动者向用人单位追索工资的纠纷
劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
因履行劳动合同发生的纠纷
第11题:
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
第12题:
劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业劳动争议统计的原则有()。
第17题:
劳动争议的内容是()
第18题:
不属于《仲裁法》调整的争议有()。
第19题:
劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。
第20题:
劳动者之间的纠纷
劳动争议主体间的纠纷
雇主与劳动者之间的纠纷
政府与劳动者之间的纠纷
第21题:
劳动争议就是企业劳动纠纷
劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)
劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
第22题:
劳动争议调解
专利纠纷调解
婚姻关系调解
人身伤害纠纷调解
第23题:
因确认劳动关系发生的争议
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议