用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.不定期劳动合同 D.非全日制劳动合同

题目
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.不定期劳动合同
D.非全日制劳动合同
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A 正确B 错误

2.固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。A．合同终止B．工作C．雇用D．任职E．合同

3.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 A. 解除 B. 续订 C. 终止 D. 中止

4.()劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.无固定期限B.有固定期限C.长期

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:无固定期限劳动合同
    C:不定期劳动合同
    D:非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以立固定期限劳动合同。”

  • 第2题：

    固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止
    • D、中止

    正确答案:C

  • 第3题：

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止
    • D、中止

    正确答案:C

  • 第4题：

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、短期劳动合同
    • D、长期劳动合同

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限
    • D、口头合同

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
    A

    约定合同保密时间

    B

    约定合同终止时间

    C

    约定劳动开始时间

    D

    约定劳动合同签订时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者(    )劳动合同。
    A

    约定合同终止时间的

    B

    约定合同不终止的

    C

    约定无确定终止时间的

    D

    约定以完成一定工作任务为期限的


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为(   )。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    不固定期劳动合同

    D

    非全日制劳动合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    短期劳动合同

    D

    长期劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
    A

    约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    口头约定完成某项工作的劳动合同

    C

    约定合同终止日期的劳动合同

    D

    约定以完成一定工作为期限的劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

    • A、约定无确定终止时间的劳动合同
    • B、口头约定完成某项工作的劳动合同
    • C、约定合同终止日期的劳动合同
    • D、约定以完成一定工作为期限的劳动合同

    正确答案:D

  • 第14题：

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

    • A、终止
    • B、续订
    • C、解除
    • D、中止

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

    • A、约定合同保密时间
    • B、约定合同终止时间
    • C、约定劳动开始时间
    • D、约定劳动合同签订时间

    正确答案:A

  • 第16题：

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。   

    • A、解除
    • B、续订
    • C、终止

    正确答案:C

  • 第17题：

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

    • A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
    • B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
    • C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
    • D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

    正确答案:B

  • 第19题：

    不定项题
    老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（  ）劳动合同。
    A

    约定合同终止时间

    B

    约定合同不终止

    C

    约定无确定终止时间的

    D

    以完成一定工作任务为期限的


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
    A

    解除

    B

    续订

    C

    终止

    D

    中止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（  ）劳动合同。
    A

    约定合同终止时间的

    B

    约定合同解除时间的

    C

    约定无确定终止时间的

    D

    以完成一定工作任务为期限的


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
    A

    在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    B

    在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    C

    劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

    D

    用人单位与劳动者续订劳动合同的


    正确答案： B,C
    解析： （1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD://劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。

  • 第23题：

    单选题
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同
    A

    解除

    B

    续订

    C

    终止

    D

    中止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（　　）时间的劳动合同。
    A

    废止

    B

    解除

    C

    终止

    D

    续订


    正确答案： A
    解析：
    《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。

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