员工招聘的原则包括()。A:信息公开原则 B:公正平等原则 C:公平优先原则 D:信息共享原则 E:双向选择原则

题目
员工招聘的原则包括()。

A:信息公开原则
B:公正平等原则
C:公平优先原则
D:信息共享原则
E:双向选择原则
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1.连锁店员工招聘的原则是什么？

2.某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 人员招聘的原则包括（ ）。A.公开公平原则 B.科学性原则 C.计划原则 D.效率原则

3.企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:双向选择 D:效率优先

4.企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择

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  • 第1题：

    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。

    • A、择优原则
    • B、效率原则
    • C、能级原则
    • D、守法原则

    正确答案:B

  • 第2题：

    员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。

    • A、宁缺毋滥原则
    • B、真实原则
    • C、效益原则
    • D、公开和公平竞争原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

    • A、企业内部招聘
    • B、就业机构招聘
    • C、劳动部门招聘
    • D、人力资源中心招聘
    • E、劳务市场招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    员工招聘的原则


    正确答案: 1.公平原则
    2.双向原则
    3.科学原则
    4.动态原则
    5.经济原则
    6.合法原则

  • 第6题：

    简述员工招聘的原则


    正确答案:员工招聘的原则：公开、公平原则；竞争、全面原则；择优、匹配原则；成本、效率原则；合法性原则

  • 第7题：

    问答题
    简述员工招聘的原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
    A

    全面、竞争原则

    B

    人才推荐原则

    C

    低成本、高效率原则

    D

    择优录取原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
    A

    全面、竞争原则

    B

    人才推荐原则

    C

    低成本、高效率原则

    D

    经验优先原则

    E

    择优录取原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。
    A

    企业内部招聘      

    B

    就业机构招聘

    C

    劳动部门招聘      

    D

    人力资源中心招聘

    E

    劳务市场招聘


    正确答案： B,C
    解析：
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘，其途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘。

  • 第11题：

    判断题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    员工招聘的途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘等。

  • 第12题：

    多选题
    企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（　）
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    保密原则

    E

    双向选择原则


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查员工招聘的原则。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。参见教材P212—213

  • 第13题：

    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

    • A、全面、竞争原则
    • B、人才推荐原则
    • C、低成本、高效率原则
    • D、经验优先原则
    • E、择优录取原则

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

    • A、全面、竞争原则
    • B、人才推荐原则
    • C、低成本、高效率原则
    • D、择优录取原则

    正确答案:B

  • 第15题：

    员工招聘用的途径包括什么？


    正确答案:人才交流中心、招聘洽谈会、传统媒体、网上招聘、校园招聘、员工推荐、人才推荐。

  • 第16题：

    企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（　）

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、保密原则
    • E、双向选择原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    员工招聘的原则包括（　　）。
    A

    因事择人原则

    B

    公开、公平、公正原则

    C

    竞争择优原则

    D

    因岗择人原则

    E

    效益优先原则


    正确答案： E,C
    解析：
    员工招聘的原则包括：①因事择人原则，以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，最终实现“人职匹配”；②公开、公平、公正原则，公开是指公示招聘信息、招聘方法，公平、公正是指确保招聘制度给予合格应征者平等的获选机会；③竞争择优原则，在员工招聘中引入竞争机制，按照考查的成绩择优选拔录用员工；④效率优先原则，用尽可能低的招聘成本录用到合适的最佳人选。

  • 第19题：

    判断题
    员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    双向选择原则


    正确答案： A
    解析： 企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则： （1）信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 （2）公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争。 （3）效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 （4）双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

  • 第21题：

    问答题
    员工招聘的原则

    正确答案： 1.公平原则2.双向原则3.科学原则4.动态原则5.经济原则6.合法原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工招聘的原则包括（　　）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    公平优先原则

    D

    信息共享原则

    E

    双向选择原则


    正确答案： A,D
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

  • 第23题：

    单选题
    特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
    A

    宁缺毋滥原则

    B

    真实原则

    C

    效益原则

    D

    公开和公平竞争原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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