下列属于面谈法的优点的是 ()A 、 全面深入 B 、 调查数据河直接由计算机处理 C 、 可控性强 D 、 避免遗漏

题目
下列属于面谈法的优点的是 ()

A 、 全面深入
B 、 调查数据河直接由计算机处理
C 、 可控性强
D 、 避免遗漏
相似考题

1.下列选项中，不属于访谈法的优点的是()。A、可收集较多信息B、应用面广C、能省工作时间D、得到的信息具体准确

2.下列关于访谈法的说法错误的是()A、访谈法的优点之一是通过被调查者的表情、神态等非语言行为以及巧妙的提问，可以判别被调查者回答的真实、可靠、有效程度。B、访谈法的优点之一是集体访谈能使被调查者相互启发、相互补充、促进问题的深化。C、访谈法的优点之一是灵活性强，可根据具体情况，决定所要询问的问题。D、对幼儿进行评价，可以访问教师、家长，但不允许与幼儿本人谈话。

3.下列不属于访谈法的优点是()。A)省时B)方便对不同对象的回答进行比较、分析C适合于不能填写问卷的研究对象D)应答率较高E)所获资料较为完整、丰富

4.访谈法的优点和缺点。

更多“ 下列属于面谈法的优点的是 ()”相关问题

  • 第1题：

    访谈法的优点是省时省力、节省开支。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    不属于访谈法的优点有（ ）。

    A.简单迅速收集信息
    B.可控性强
    C.节省人、财、物力
    D.适用面广

    答案：C
    解析：
    访谈法——是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。优点：简单迅速收集信息，可控性强，适用面广，缺点：产生误解，夸大所在职位责任和难度，信息失真。注意事项：“明确性、端正态度，多渠道面谈”

  • 第3题：

    下列属于面谈法的优点的是()。

    A.全面深入
    B.调查数据可直接由计算机处理
    C.可控性强
    D.避免遗漏

    答案：C
    解析：
    面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息．可控性强．适用面广。

  • 第4题：

    下列房地产市场调研方法中，属于间接定性调研法的是（ ）。


    A、小组访谈法
    B、深度访谈法
    C、现场踩盘法
    D、观察法

    答案：C
    解析：
    本题考查间接定性调研法。间接定性调研法是掩饰调研项目的目的，不向调查对象公开，主要的方式有投影技法，在房地产市场调研中，常用的是现场踩盘法。参见教材P77。@##

  • 第5题：

    请简述结构访谈法的优点和缺点。


    答案：
    解析：
    结构访谈法。 结构式访谈指按照统一的设计要求，运用具有固定结构的问卷而进行的访谈。结构访谈对选择访谈的对象的标准和方法，所提出的问题，提问的方式和顺序，被访谈者回答的方式，访谈记录的方式等都作出标准化规定。优点：结果便于统计分析。对于不同的访谈 对象的回答易于进行对比分析。缺点：缺乏弹性，难以根据当时的具体情况，灵活的采用适当的方式进行访谈，难以对问题进行深入的探讨

  • 第6题：

    下列属于访谈法是（）

    • A、电话访谈法
    • B、邮寄法
    • C、专题小组讨论
    • D、医学检查
    • E、集中问卷调查

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列选项中，属于定性评估法的是（）。

    • A、关键人物评估法
    • B、座谈法
    • C、动态评估法
    • D、问卷调查评估法
    • E、访谈法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论，获得高质量的信息。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    试析访谈法的优点和缺点？


    正确答案: 优点：
    1.信息量大。
    2.灵活性高。
    3.适用范围广。
    4.控制性强。
    5.访谈法可以与其他方法相结合。
    缺点：
    1.开放式的访谈标准不一，其结果难以进行定量研究。
    2.成本较高。
    3.访谈通常时间长。
    4.匿名性不够强。
    5.受访谈对象周围环境的影响大。

  • 第10题：

    问答题
    简述访谈法的优点。

    正确答案： 1.易于控制多方面的信息。
    2.可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明的麻烦。
    3.可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解和信任。
    4.可以不拘形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和反问，这是填写问卷办不到的。
    5.收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于访谈法的优点的是（）
    A

    应答率高

    B

    资料丰富、完整

    C

    适合文化程度较低而无法书写的研究对象

    D

    影响因素少


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于访谈法的优点的是(　)
    A

    全面深入

    B

    调查数据河直接由计算机处理

    C

    可控性强

    D

    避免遗漏


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列属于面谈法的优点的是（ ）。

    A．全面深入

    B．调查数据可直接由计算机处理

    C．可控性强、适用面广

    D．避免遗漏


    正确答案：C
    A是观察法的优点，B是问卷法的优点，D是工作日志法的优点；面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。

  • 第14题：

    下列属于访谈法优点的是（）。

    A.全面深入
    B.调查数据可直接由计算机处理
    C.可控性强、适用面广
    D.避免遗漏

    答案：C
    解析：
    A是观察法的优点，B是问卷法的优点，D是工作日志法的优点；访谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。

  • 第15题：

    会谈法有哪些优点?


    答案：
    解析：
    会谈法的优点有：在会谈中可以当面澄清问题，以提高所获得资料的准确性，通过观察会谈过程中双方的关系及学生的非言语行为，可以获得许多重要的附加信息。

  • 第16题：

    下列各项中不属于表格核算法的优点的是（ ）。

    A：覆盖面较大
    B：实用性较好
    C：操作简单
    D：表格格式自由

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    简述访谈法的优点。


    正确答案: 1.易于控制多方面的信息。
    2.可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明的麻烦。
    3.可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解和信任。
    4.可以不拘形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和反问，这是填写问卷办不到的。
    5.收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人。

  • 第18题：

    访谈法是社会调查常用的方式之一，下列属于访谈法的是（）

    • A、医学检查
    • B、直接观察
    • C、专题小组讨论
    • D、邮寄法
    • E、集中调查法

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下不属于访谈法的优点是（）

    • A、对生理特征的分析非常有效
    • B、成本低
    • C、能发现新的工作信息
    • D、双向沟通，对任职者的了解较深入

    正确答案:B

  • 第20题：

    简述工作分析中访谈法的优点及其问题。


    正确答案:优点：
    （1）可获得完全的工作资料以免去员工填写问卷之麻烦。
    （2）可进一步使员工和管理者为沟通观念，以获取谅解和信任。
    （3）可以不拘形式，问句内容较有弹性，又可随时补充和反问。
    （4）收集方式简单。
    缺点：
    （1）可能由于受访者怀疑分析者的动机、无意误解，或分析者访谈技巧不佳等因素造成信息的扭曲。
    （2）分析项目繁杂时，费时且成高。
    （3）占用员工工作时间，妨碍生产。

  • 第21题：

    会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。


    正确答案:训练课程实施过程中；训练结束后

  • 第22题：

    问答题
    面谈法有哪些优点和缺点？

    正确答案： 面谈法的优点：
    ①在于让任职者及其主管自己说出其工作活动与行为，能收集到一些其它的方法所发觉不到的信息。
    ②也给任职者提供了一个了解工作分析重要性的机会，使他们更容易的接收工作分析的结果。
    ③面谈中的一些怨言也使管理层发觉原来未曾注意到的事项。
    面谈法的缺点：在于所收集到的信息易失真。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

    正确答案： ①可以对工作者地工作态度和工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解。
    ②运用面广，能够简单而迅速地收集多方面的工作分析资料。
    ③由任职者亲口讲出工作内容，工作分析者可随时提问，对有关问题加以澄清。
    ④使工作分析者了解到短期直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题。
    ⑤为任职者解释工作分析的必要性及功能。
    ⑥有助于员工的沟通，缓解其负面情绪，调整其心态。
    解析： 暂无解析

相关内容