没有经过训练的营销人员、是银行人才资源最大的浪费。()

题目
没有经过训练的营销人员、是银行人才资源最大的浪费。()

相似考题

1.没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。（ ）

2.下列关于银行营销人员培训的说法中，错误的是( )。A．没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费B．对于学历层次比较高的人员进行训练是一种浪费C．银行各部门人员应该轮流参加培训D．银行应经常组织减压训练

3.“没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”，如今这种观点越来越成为多数人的共识。( )A．正确B．错误

4.对商业银行外部营销人员资质的管理，哪项不正确( )。A．银行应建立严格的聘用制度B．银行应建立完整的外部营销人员档案C．外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D．银行应对外部营销人员的人数进行一定控制

参考答案和解析
答案：对
解析：
没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。
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  • 第1题：

    没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    下列银行营销策略中，目标最大的是()。

    A:产品差异策略
    B:低成本策略
    C:大众营销策略
    D:单一营销策略

    答案：C
    解析：
    所谓大众营销是指银行的产品和服务是满足大众化需求，适宜所有的人群。其特点是目标大、针对性不强、效果差。

  • 第3题：

    担任除灰工作的人员必须经过训练。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）是七大浪费中最大的浪费，它除造成直观的浪费外，还会把“等待是浪费”隐藏起来，是管理人员漠视等待的发生。


    正确答案:库存

  • 第5题：

    传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。

    • A、恰当
    • B、适当
    • C、恰当合理
    • D、科学合理

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是七大浪费中最大的浪费，它除造成直观的浪费外，还会把“等待是浪费”隐藏起来，使管理人员漠视等待的发生。

    • A、制造过剩的浪费
    • B、库存
    • C、生产不良的浪费
    • D、加工过剩的浪费

    正确答案:B

  • 第7题：

    营销人员负责营销收费资金账户的银行对账。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    网上银行营销是银行业务人员面对面向客户销售产品的场所，也是银行形象的载体，迄今为止，网上银行营销是银行最重要的营销渠道。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    不负责营销收费资金账户银行对账工作的是（）。

    • A、安监人员
    • B、营销人员
    • C、综合柜员
    • D、财务人员

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    对外部营销人员资质的管理表述正确的有（）。
    A

    银行应建立严格的聘用制度，以确保营销人员具备相关的知识和能力

    B

    对营销人员的资质和能力进行考核.分类，在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度

    C

    银行应不断扩充外部营销人员的人数，保证银行有足够的能力实施外部营销

    D

    营销人员应在允许的兼职范围内，妥善处理兼职岗位与本职工作的关系

    E

    银行应建立完整的外部营销人员档案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是七大浪费中最大的浪费，它除造成直观的浪费外，还会把“等待是浪费”隐藏起来，是管理人员漠视等待的发生。

    正确答案： 库存
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    银行的营销渠道中最重要的是（）。
    A

    合作单位营销

    B

    网点机构营销

    C

    网上银行营销

    D

    营销人员营销


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”，如今这种观点越来越成为多数人的共识。（ ）


    正确答案：√
    本题考查银行营销人员训练的相关内容。题干表述正确。

  • 第14题：

    银行通过广泛设置分支机构开展业务，或派业务人员上门推销银行产品的营销渠道是( )。

    A.网点营销
    B.电子银行营销
    C.自营营销渠道
    D.代理营销渠道

    答案：C
    解析：
    自营营销渠道是指银行将产品直接销售给最终需求者，不通过任何中介。这种渠道主要是指银行通过广泛设置分支机构开展业务，或派业务人员上门推销银行产品。这种营销渠道将产品直接销售给客户，如果运用得当，可降低银行流通费用，加快银行产品的流通速度，增加收益。不足之处在于当银行规模一定时，会占用银行较多的人力、物力和财力。

  • 第15题：

    库存的危害：（）、（）、管理人员增加、（）、防护工作的浪费、长时间失效的浪费、最大的问题在于（）。


    正确答案:增加利息负担；占用场地厂房；出入库的搬运增多；掩盖了工厂里的问题

  • 第16题：

    第二层的浪费是制造过剩的浪费是最大的浪费。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    全员智慧的浪费是企业最大的浪费。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    制造过多（早）的浪费是7大浪费中最大的浪费


    正确答案:错误

  • 第19题：

    银行的营销渠道中最重要的是（）。

    • A、合作单位营销
    • B、网点机构营销
    • C、网上银行营销
    • D、营销人员营销

    正确答案:B

  • 第20题：

    在西方银行，直接或间接从事营销工作的人员中，（　）是银行营销人员的主力。

    • A、信贷人员
    • B、客户经理
    • C、信贷分析员
    • D、个人银行业务人员

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是七大浪费中最大的浪费，它除造成直观的浪费外，还会把“等待是浪费”隐藏起来，使管理人员漠视等待的发生。
    A

    制造过剩的浪费

    B

    库存

    C

    生产不良的浪费

    D

    加工过剩的浪费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在西方银行，直接或间接从事营销工作的人员中，（　）是银行营销人员的主力。
    A

    信贷人员

    B

    客户经理

    C

    信贷分析员

    D

    个人银行业务人员


    正确答案： D
    解析： 在西方银行，直接或间接从事营销工作的人员主要包括客户经理、信贷人员、信贷分析员、贷款重组人员、系统分析员、信托人员、个人银行业务人员、证券分析和交易员、长远规划和企业收购专业人员、国际金融和企业发展专业人员、外汇交易人员以及投资银行业务人员等。其中，客户经理是银行营销人员的主力。

  • 第23题：

    单选题
    传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
    A

    恰当

    B

    适当

    C

    恰当合理

    D

    科学合理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    库存的危害：（）、（）、管理人员增加、（）、防护工作的浪费、长时间失效的浪费、最大的问题在于（）。

    正确答案： 增加利息负担,占用场地厂房,出入库的搬运增多,掩盖了工厂里的问题
    解析： 暂无解析

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