第1题:
A、评价者,即评价主体
B、被评价对象,即绩效评价的客体
C、评价的维度和指标
D、评价指标的权重系数
E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
第2题:
第3题:
()是指评价所作用的独立存在的实体。
第4题:
绩效评价的准备阶段包括()。
第5题:
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
第6题:
()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
第7题:
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()
第8题:
设定和上报绩效目标(包括补报)
确定绩效评价对象
下达绩效评价通知
撰写绩效报告(项目自评)
第9题:
对
错
第10题:
评价目标
评价对象
评价指标
评价标准
评价报告
第11题:
绩效评价的主体
绩效评价的客体
绩效评价的对象
绩效评价的人员
第12题:
绩效考评基本要素包括:评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告
绩效评价系统是对银行本身的评价
绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价
评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的
选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
第13题:
第14题:
绩效评价的方法按评价的对象分为哪些?
1.特性评价;
2.行为评价法;
3.目标管理法。
略
第15题:
部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。
第16题:
一般来说,绩效评价的评价对象不包括()。
第17题:
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
第18题:
绩效评价中常见的误差种类()。
第19题:
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。
第20题:
绩效评价的主体
绩效评价的客体
绩效评价的对象
绩效评价的人员
第21题:
银行本身
客户
银行产品或服务
产品
银行管理者
第22题:
评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系
评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的
评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
第23题:
系统设计的误差
评价主体误差
评价客体的误差
评价对象的误差