参考答案和解析
答案:B
解析:
应当加以分离的不相容职务有:授权审批与业务执行、业务执行与监督审核、业务执行与相应记录、财务保管与相应记录、授权批准与监督检查等。
更多“下列选项中,不属于应当加以分离的不相容职务的是(  )。”相关问题
  • 第1题:

    职务分离控制要求不相容职务必须进行分离,常见的不相容职务包括( )。

    A.财产保管与记录职务相分离

    B.经营责任与记账责任相分离

    C.业务授权与执行职务相分离

    D.业务执行与记录职务相分离


    正确答案:ABCD
    解析:常见的不相容职务包括:业务授权与执行职务相分离;业务执行与记录职务相分离;财产保管与记录职务相分离;记录总账与明细账职务相分离;经营责任与记账责任相分离;财产保管与财产核对职务相分离;对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派给不同的部门和人员来负责。

  • 第2题:

    不相容职务相互分离的核心是内部协作。( )


    正确答案:×
    不相容职务相互分离是单位内部控制的主要方法之一,其核心是内部牵制。

  • 第3题:

    企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上, 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中,符合“不相容职务分离原则”的是( )。


    正确答案:D
    本题考查不相容职务分离原则。

  • 第4题:

    针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有()

    • A、可行性研究与决策 
    • B、概预算编制与审核 
    • C、项目实施与价款支付 
    • D、竣工决算与审计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    下列选项中,规定任何个人不得单独进行决策或擅自改变集体决策意见的是()。

    • A、合理的治理结构
    • B、集体决策审批制度
    • C、授权审批制度
    • D、不相容职务分离制度

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列各项中,不属于内部控制机制建设情况的是()

    • A、不相容职务相分离
    • B、权责对等
    • C、建立健全岗位责任制
    • D、控制的有效执行

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查
    • D、轮岗与强制休假

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
    A

    可行性研究与决策审批

    B

    决策审批与执行

    C

    执行与监督检查

    D

    采购申请与采购执行


    正确答案: A
    解析: 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:
    (1)可行性研究与决策审批;
    (2)决策审批与执行;
    (3)执行与监督检查等。
    采购申请与采购执行不属于不相容职务。

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中不属于不相容职务的是(  )。
    A

    授权批准与业务经办

    B

    业务经办与会计记录

    C

    现金日记账与出纳

    D

    业务经办与稽核检查


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,不属于企业内部控制措施的是()。
    A

    不相容职务分离控制

    B

    经营管理控制

    C

    授权审批控制

    D

    会计系统控制


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离,记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:B
    解析:业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离,记录总账与明细账职务相分离也是不相容职务分离。常见的不相容职务包括:业务授权与执行职务相分离;业务执行与记录职务相分离;财产保管与记录职务相分离;记录总账与明细账职务相分离;经营责任与记账责任相分离;财产保管与财产核对职务相分离;对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派不同的部门和人员来负责。

  • 第14题:

    下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是( )。

    A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

    B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

    C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

    D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约


    正确答案:A

  • 第15题:

    不相容职务指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误 和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是:

    A.授权、执行、付款分离
    B.授权、付款、记录分离
    C.保管、执行、报告分离
    D.授权、记录、保管分离

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    下列选项中,使处于不同组织层级的人员和部门拥有大小不等的业务处理和决定权限指的是()。

    • A、轮岗控制
    • B、不相容职务分离控制
    • C、授权审批控制
    • D、预算控制

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、执行与监督检查
    • C、决策审批与执行
    • D、决策审批与监督检查

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中,应当遵循不相容职务相分离的原则。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查等
    • D、计划制定与决策执行

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。

    • A、可行性研究与决策审批
    • B、决策审批与执行
    • C、执行与监督检查
    • D、采购申请与采购执行

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,规定任何个人不得单独进行决策或擅自改变集体决策意见的是()。
    A

    合理的治理结构

    B

    集体决策审批制度

    C

    授权审批制度

    D

    不相容职务分离制度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中,应当遵循不相容职务相分离的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解,错误的是(  )。
    A

    不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一

    B

    不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批

    C

    不相容职务进行分离,可有效降低发生错误和舞弊的可能性

    D

    双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用


    正确答案: D
    解析: