第1题:
职务分离控制要求不相容职务必须进行分离,常见的不相容职务包括( )。
A.财产保管与记录职务相分离
B.经营责任与记账责任相分离
C.业务授权与执行职务相分离
D.业务执行与记录职务相分离
第2题:
不相容职务相互分离的核心是内部协作。( )
第3题:
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上, 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中,符合“不相容职务分离原则”的是( )。

第4题:
针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有()
第5题:
下列选项中,规定任何个人不得单独进行决策或擅自改变集体决策意见的是()。
第6题:
下列各项中,不属于内部控制机制建设情况的是()
第7题:
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
第8题:
企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。
第9题:
可行性研究与决策审批
决策审批与执行
执行与监督检查
采购申请与采购执行
第10题:
授权批准与业务经办
业务经办与会计记录
现金日记账与出纳
业务经办与稽核检查
第11题:
对
错
第12题:
不相容职务分离控制
经营管理控制
授权审批控制
会计系统控制
第13题:
业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离,记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )
A.正确
B.错误
第14题:
下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是( )。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
第15题:
第16题:
下列选项中,使处于不同组织层级的人员和部门拥有大小不等的业务处理和决定权限指的是()。
第17题:
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
第18题:
特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中,应当遵循不相容职务相分离的原则。
第19题:
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()
第20题:
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
第21题:
合理的治理结构
集体决策审批制度
授权审批制度
不相容职务分离制度
第22题:
对
错
第23题:
不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一
不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批
不相容职务进行分离,可有效降低发生错误和舞弊的可能性
双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用