激励约束机制是（　　）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。A.公司治理 B.内部控制 C.合规管理 D.风险管控

题目
激励约束机制是（　　）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管控
相似考题

1.企业经营机制由()组成。A、决策机制B、激励机制C、约束机制D、创新机制

2.企业经营机制主要包含()。A.决策机制B.激励机制C.约束机制D.创新机制

3.企业家的激励约束机制不包括（ ）。A．报酬激励B．声誉激励C．市场竞争机制D．物质激励

4.明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

参考答案和解析
答案：A
解析：
激励约束机制是公司治理的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管控中的导向作用。促进银行业稳健经营和可持续发展。
更多“ 激励约束机制是（　　）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。”相关问题

  • 第1题：

    经营者激励与约束机制包括()。

    A:报酬激励
    B:声誉激励
    C:市场竞争机制
    D:当官机制
    E:绩效考核

    答案：A,B,C
    解析：
    经营者的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。①报酬激励是指通过建立适当的报酬制度，激励企业家在增加自己收益的同时，增加所有者收益；②声誉激励是指通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感；③市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

  • 第2题：

    激励约束机制是公司治理的重要内容，其内容主要包括()。

    A.董事和监事履职评价
    B.薪酬机制
    C.期权机制
    D.股权激励
    E.辞退机制

    答案：A,B
    解析：
    激励约束机制是公司治理的重要内容，商业银行应充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管控中的向导作用，促进银行业稳健经营和可持续发展。激励约束机制的内容主要包括董事和监事履职评价、薪酬机制。

  • 第3题：

    建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

    • A、工作机制、约束机制、考核机制
    • B、激励机制、处罚机制、考核机制
    • C、激励机制、约束机制、奖励机制
    • D、激励机制、约束机制、考核机制

    正确答案:D

  • 第4题：

    风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）

    • A、激励问责机制
    • B、监督评价机制
    • C、制衡与效率
    • D、激励约束机制

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述经营管理者的激励约束机制。


    正确答案: 经营管理者行为可以把激励约束机制归纳为报酬机制和约束机制两方面。
    1、报酬机制：
    （1）有计划经济体制下的“月薪制”转向市场经济体制下的“年薪制”。
    （2）完善风险收入机制。
    2、约束机制：
    （1）内部约束：a、公司章程约束；b、合同约束；c、组织机构约束。
    （2）外部约束：a、法律约束；b、市场机制约束；c、社会约束。

  • 第6题：

    下列有关要注重激励机制与约朿机制相结合的说法不正确的是（）。

    • A、约束与激励是有机结合、缺一不可的
    • B、约束机制包括系统科学的规章制度、完善的责任制度等
    • C、通过合理的激励与约束机制，实行优胜劣汰，但不提倡竞争上岗
    • D、建立能进能出、能上能下的人事管理制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    商业银行要建立对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    管理激励与约束机制设计模型为（）。
    A

    个体管理激励与约束机制设计模型

    B

    群体管理激励与约束机制设计模型

    C

    隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型

    D

    公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述经营管理者的激励约束机制。

    正确答案： 经营管理者行为可以把激励约束机制归纳为报酬机制和约束机制两方面。
    1、报酬机制：
    （1）有计划经济体制下的“月薪制”转向市场经济体制下的“年薪制”。
    （2）完善风险收入机制。
    2、约束机制：
    （1）内部约束：a、公司章程约束；b、合同约束；c、组织机构约束。
    （2）外部约束：a、法律约束；b、市场机制约束；c、社会约束。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励约束机制是（）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
    A

    公司治理

    B

    内部控制

    C

    合规管理

    D

    风险管理


    正确答案： B
    解析： 激励约束机制是公司治理的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管理中的导向作用，促进银行业稳健经营和可持续发展。

  • 第11题：

    多选题
    企业家的激励约束机制有（　）等方面。
    A

    社会价值激励

    B

    报酬激励

    C

    经营指标激励

    D

    声誉激励

    E

    市场竞争机制


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查经营者的激励与约束机制，主要表现为报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。

  • 第12题：

    单选题
    明确动机是（）
    A

    激励机制的源头

    B

    激励机制的前提

    C

    激励与反馈、约束相互补充

    D

    激励的概念

    E

    激励机制的核心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家的激励约束机制有（ ）方面。

    A.社会价值激励
    B.报酬激励
    C.经营指标激励
    D.声誉激励
    E.市场竞争机制

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查经营者的激励与约束机制。经营者的激励与约束机制主要表现为报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。

  • 第14题：

    西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。

    A.短期激励机制
    B.定期带薪休假制度
    C.科学的工资和资金制度
    D.长期激励机制
    E.各种福利计划

    答案：C,D,E
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第15题：

    管理激励与约束机制设计模型为（）。

    • A、个体管理激励与约束机制设计模型
    • B、群体管理激励与约束机制设计模型
    • C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
    • D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业家的激励约束机制有（）等方面。

    • A、社会价值激励
    • B、报酬激励
    • C、经营指标激励
    • D、声誉激励
    • E、市场竞争机制

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    激励约束机制是（）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

    • A、公司治理
    • B、内部控制
    • C、合规管理
    • D、风险管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    洞察需要是（）
    A

    激励机制的源头

    B

    激励机制的前提

    C

    激励与反馈、约束相互补充

    D

    激励的概念

    E

    激励机制的核心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（　　）。
    A

    短期激励机制

    B

    定期带薪休假制度

    C

    科学的工资和资金制度

    D

    长期激励机制

    E

    各种福利计划


    正确答案： C,B
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第22题：

    多选题
    激励约束机制是公司治理的重要内容，其内容主要包括（  ）。
    A

    董事和监事履职评价

    B

    薪酬机制

    C

    期权机制

    D

    股权激励

    E

    辞退机制


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    激励约束机制是（  ）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制，能促进银行业稳健经营和可持续发展。
    A

    公司治理

    B

    内部控制

    C

    合规管理

    D

    风险管控


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    经营者激励与约束机制包括（　　）。
    A

    报酬激励

    B

    声誉激励

    C

    市场竞争机制

    D

    当官机制

    E

    绩效考核


    正确答案： C,A
    解析：
    经营者的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。报酬激励是指通过建立适当的报酬制度，激励企业家在增加自己收益的同时，增加所有者收益；声誉激励是指通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感；市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

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