下列属于商业银行治理制衡机制的是()。A.决策执行 B.监督 C.履职要求 D.激励约束

题目
下列属于商业银行治理制衡机制的是()。

A.决策执行
B.监督
C.履职要求
D.激励约束
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1.下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )。A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

2.下列不属于公司内部制衡机制的是()。A.股东会与监事会的制衡机制B.多数股东与少数股东之间的制衡C.经营阶层内部的分权与制衡D.监事会对董事会的制约

3.法人治理结构的基本问题是机构设置及制衡机制问题。（）

4.商业银行公司治理的核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托——代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制。 ( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    商业银行公司治理的核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制。（ ）


    正确答案：√
    商业银行公司治理的核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托—代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制。

  • 第2题：

    《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循原则有（ ）。

    A.各治理主体独立运作
    B.有效制衡
    C.相互合作
    D.协调运转
    E.合理的激励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地决策、执行和监督。

  • 第3题：

    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。


    答案：对
    解析：
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

  • 第4题：

    商业银行健康可持续发展的基石是商业银行公司治理()

    A:合理性
    B:有效性
    C:激励性
    D:制衡性

    答案：B
    解析：
    商业银行公司治理有效性是商业银行健康可持续发展的基石。

  • 第5题：

    商业银行风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。()


    答案：对
    解析：
    风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。

  • 第6题：

    风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）

    • A、激励问责机制
    • B、监督评价机制
    • C、制衡与效率
    • D、激励约束机制

    正确答案:D

  • 第7题：

    《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循原则有（）。

    • A、各治理主体独立运作
    • B、有效制衡
    • C、相互合作
    • D、协调运转
    • E、合理的激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    关于商业银行公司治理的理解正确的有（　）。
    A

    其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制

    B

    商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排

    C

    公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关

    D

    良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标

    E

    我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度


    正确答案： A,B
    解析： 商业银行公司治理核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制，所以A项正确;
    商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排，所以B项正确;
    公司治理涉及董事会和高级管理层商业银行业务及各项事务的方式，所以C项错误;
    良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标，所以D项正确;
    商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度属于我国商业银行的主要内容之一，所以E项正确。

  • 第9题：

    多选题
    下列属于商业银行内控机制的原则的有（ 　）。
    A

    全覆盖原则

    B

    制衡性原则

    C

    相匹配性原则

    D

    审慎性原则

    E

    合理性原则


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    商业银行风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于公司治理的概念理解，正确的包括（　　）。
    A

    广义的公司治理是要保证所有利益相关者的利益最大化

    B

    公司治理结构与治理能力可以模仿，但治理机制难以学习和替代

    C

    公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险，而是实现科学决策

    D

    公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度


    正确答案： A,B
    解析：
    B项，公司的治理结构与治理机制可以模仿，但其治理能力是难以学习和替代。

  • 第12题：

    多选题
    关于商业银行公司治理的理解正确的是（  ）。
    A

    其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托～代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制

    B

    商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排

    C

    公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关

    D

    良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标

    E

    我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    商业银行公司治理要求各治理主体遵循的原则有()。

    A:独立运作
    B:相互制约
    C:有效制衡
    D:相互合作
    E:协调运转

    答案：A,C,D,E
    解析：
    商业银行公司治理应遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地进行决策、执行和监督。

  • 第14题：

    商业银行公司治理应遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则。()


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    （ ）是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

    A.商业银行监督管理
    B.商业银行管理
    C.商业银行公司治理
    D.商业银行经营管理

    答案：C
    解析：
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

  • 第16题：

    在商业银行经营管理实践中，银行公司治理的内涵不包括()。

    A:银行内部制衡关系
    B:管理信息系统
    C:监督考核机制
    D:外部经营环境

    答案：D
    解析：
    考查银行公司治理的内涵。银行公司治理在商业银行经营管理实践中逐步被赋予了更广泛的内容，其内涵延伸到银行内部制衡关系和职责分工、内部控制体系、监督考核机制、激励约束机制以及管理信息系统等更为广泛的领域。

  • 第17题：

    风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的，是（）

    • A、激励问责机制
    • B、监督评价机制
    • C、制衡与效率
    • D、激励约束机制

    正确答案:C

  • 第18题：

    商业银行公司治理指引规定，公司治理应当遵循各治理主体（）的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地决策、执行和监督。

    • A、独立运作
    • B、协调运转
    • C、有效制衡
    • D、相互合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。

    • A、股东大会
    • B、董事会
    • C、监事会
    • D、风险管理委员会
    • E、高级管理层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    判断题
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循原则有（  ）。
    A

    各治理主体独立运作

    B

    有效制衡

    C

    相互合作

    D

    协调运转

    E

    合理的激励


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）
    A

    激励问责机制

    B

    监督评价机制

    C

    制衡与效率

    D

    激励约束机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是（）。
    A

    履职要求

    B

    职责边界

    C

    激励约束

    D

    组织架构


    正确答案： B
    解析： 商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

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