反映从业人员总量一般使用（ ）。A.平均人数B.期初人数C.期末人数D.期中人数

题目

反映从业人员总量一般使用（ ）。

A.平均人数

B.期初人数

C.期末人数

D.期中人数

相似考题

1.反映一定时期内退休人员的总量和规模时,可用以下指标( )。A.期末退休人数B.本期新退休人数C.本期退休人员平均数D.退休率E.退休养老保险覆盖率

2.从业人员增减变动与期末人数的关系是：上期末人数一本期增加人数+本期减少人数=本期末人数。 ( )A．正确B．错误

3.该企业 12 月从业人员平均工资的计算公式是（ ）。A.从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期初人数B.从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期末人数C.从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月平均人数D．从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期中人数

4.劳动力不均衡系数指的是( )A. 施工期高峰人数/施工期最少人数B. 施工期高峰人数/施工期平均人数C. 施工期平均人数/施工期最少人数D. 施工期平均人数/施工期高峰人数

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  • 第1题：

    失业率的计算是用( )。

    A．失业者的人数除以就业者人数

    B．劳动力总量除以失业者的人数

    C．失业者的人数除以劳动力总量

    D．就业者人数除以失业者的人数


    正确答案：C
    解析：失业率的计算是用失业者的人数除以劳动力总量得出的。

  • 第2题：

    反映从业人员数量的指标一般有( )。

    A．期初人数

    B．期末人数

    C．平均人数

    D．相对人数

    E．每天人数


    正确答案：BC
    解析：从业人员是经常变化的指标，它随着时间的变动而变动。根据研究目的的不同，分别用期末人数和平均人数两个指标来反映从业人员的数量。

  • 第3题：

    从业人员变动与期末人数的关系是：上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。（）


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    员工平均人数的统计包括（　　）。


    A.日平均人数

    B.月平均人数

    C.季平均人数

    D.年平均人数

    E.制度工作日平均人数

    答案：B,C,D
    解析：
    员工平均人数的统计包括：①月平均人数，是指计算月内平均每天拥有的人数；②季平均人数，季内平均每天拥有的人数，是以计算季内各月平均人数之和除以3后求得；③年平均人数，是指计算年内平均每天拥有的人数，是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。

  • 第5题：

    反映从业人员总量一般使用（）。

    A．平均人数
    B．期初人数
    C．期末人数
    D．期中人数

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    人力资源管理统计中的月平均人数是（）。

    • A、月中人数
    • B、报告期中人数总和
    • C、报告月内平均每天拥有的人数
    • D、月初人数

    正确答案:C

  • 第7题：

    反映从业人员数量的指标一般有（）。

    • A、期初人数
    • B、期末人数
    • C、平均人数
    • D、相对人数
    • E、每天人数

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。

    • A、期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数
    • B、期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数
    • C、期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数
    • D、期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数

    正确答案:D

  • 第9题：

    某单位2009年从业人员年末人数反映的是该单位2009年全年平均人数。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=期末人数。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    （知识点已调整）反映从业人员总量一般使用（    ）。
    A

    平均人数

    B

    期初人数

    C

    期末人数

    D

    期中人数


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。
    A

    期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数

    B

    期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数

    C

    期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数

    D

    期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在计算从业人员平均人数时，公休日与节假日的人数应（ ）。

    A.按期初人数计算

    B.按期末人数计算

    C.按前一天的人数计算

    D.按后一天的人数计算


    正确答案：C

  • 第14题：

    劳动力不动衡系数是指施工期内（ ）之比。

    A.高峰人数与最少人数
    B.高峰人数与平均人数
    C.平均人数与高峰人数
    D.总用工与平均人数

    答案：B
    解析：
    本题考查的是施工组织设计技术经济分析。劳动力不均衡系数（施工期高峰人数与平均人数的比值）。

  • 第15题：

    劳动力不均衡系数的计算，正确的是（ ）。
    A.施工期平均人数/施工期高峰人数 B.施工期高峰人数/施工期计划人数
    C.施工期高峰人数/施工期平均人数 D.施工计划人数/施工期高峰人数


    答案：C
    解析：
    ：在施工组织总设计的技术经济分析中，与劳动生产率相关的指标是全员 劳动生产率；单位用工；劳动力不均衡系数。其中，劳动力不均衡系数二施工期高峰 人数/施工期平均人数。见教材第五章第四节P284。
    【考核要点】：施工组织总设计的技术经济评价指标。

  • 第16题：

    平均实际工资计算公式为（）。

    A．报告期工资总额/报告期平均人数
    B．报告期工资总额/报告期期末人数
    C．报告期平均工资/报告期城市居民消费价格指数
    D．报告期工资总额/报告期期初人数

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=期末人数。

    A对

    B错


    错
    职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=本期减少人数+期末人数。

  • 第18题：

    企业人力资源考评的总量指标常用（）表示。

    • A、年初人数
    • B、年末人数
    • C、年平均人数
    • D、年中人数

    正确答案:B

  • 第19题：

    在计算从业人员平均人数时，公休日与节假日的人数应（）。

    • A、按期初人数计算
    • B、按期末人数计算
    • C、按前一天的人数计算
    • D、按后一天的人数计算

    正确答案:C

  • 第20题：

    从业人员统计包括（）。

    • A、从业人员期初人数
    • B、从业人员期中人数
    • C、从业人员期末人数
    • D、从业人员变动人数
    • E、从业人员平均人数

    正确答案:C,E

  • 第21题：

    职工人数计划指标不包括（）。

    • A、平均工资
    • B、计划期平均人数
    • C、期末人数

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    反映从业人员数量的大类一般有（）。
    A

    期初人数

    B

    期末人数

    C

    平均人数

    D

    相对人数

    E

    每天人数


    正确答案： B,A
    解析： 从业人员统计包括两大类、三个指标。两大类指：从业人员期末人数和从业人员平均人数；三个指标指：在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员。

  • 第23题：

    单选题
    在计算从业人员平均人数时，公休日与节假日的人数应（）。
    A

    按期初人数计算

    B

    按期末人数计算

    C

    按前一天的人数计算

    D

    按后一天的人数计算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    从业人员变动与期末人数的关系是：上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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