根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，符合关于工作时问规定的做法有( )。A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月工作日每日加班1小时B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

题目

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，符合关于工作时问规定的做法有( )。

A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月工作日每日加班1小时

B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天

C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

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1.下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（ ）。A．甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时B．乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天C．丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备D．丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

2.根据劳动合同法律制度的规定，甲日报社辞退刘某的行为( )。A．符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同B．不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同C．不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同D．不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

4.刘某在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程发生事故，不仅给甲厂造成了重大损失而且本人也因伤住院，那么甲厂于什么时间可以解除劳动合同?（ ）A．刘某属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同B．如果刘某怀孕，甲厂不得解除劳动合同C．规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿D．随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿

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  • 第1题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

    A.工作内容
    B.休息休假
    C.竞业限制
    D.工作地点

    答案：A,B,D
    解析：
    参考教材P320-P325。

  • 第2题：

    下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（　）。

    A. 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时
    B. 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
    C. 丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
    D. 丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

    答案：A,C,D
    解析：
    有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项B每周工作42小时。

  • 第3题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

    A.工作内容
    B.休息、休假
    C.竞业限制
    D.工作地点

    答案：A,B,D
    解析：
    保守商业秘密和竞业限制属于可备条款。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

    A. 服务期
    B. 医疗期
    C. 试用期
    D. 竞业禁止

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

  • 第5题：

    甲委托乙前往丙厂采购男装,乙对丙厂生产的女装市场看好,便自作主张以甲的名义向丙厂订购。丙厂未问乙的代理权限便与之订立了买卖合同。根据合同法律制度的规定,下列选项中,正确的有()。

    A. 甲有追认权
    B. 丙厂有催告权
    C. 乙有撤销权
    D. 构成表见代理

    答案：A,B
    解析：
    （1）选项 AB：相对人丙有催告权，被代理人甲有追认权；（2）选项 C：合同被迫认之前，善意相对人（丙而非乙）有撤销的权利；（3）选项 D：相对人丙“未问明权限”即订立合同的行为属于“轻信”，而不是“有理由相信”，不构成“表见代理”。

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