下列关于李宁劳动仲裁的管辖地问题说法正确的为（ ）。A．李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁B．李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁C．李宁既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁D．如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时，由北京的仲裁委员会管辖

题目

下列关于李宁劳动仲裁的管辖地问题说法正确的为（ ）。

A．李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁

B．李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

C．李宁既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁

D．如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时，由北京的仲裁委员会管辖

相似考题

1.劳动合同变更时，如果双方发生争议时( )。A．甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁B．乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁C．任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁D．必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

2.北京红光公司与广州天河公司签订精密仪器转让合同，合同约定：“因本合同发生的争议提交北京或广外的仲裁委员会进行仲裁。”合同履行过程中，因红光公司不按时交货，双方发生争议。争议发生后，双方也并未就仲裁条款达成任何补充协议。在此种情况下，关于该争议的解决途径正确的表述为下列哪项?（ ） A．天河公司只能向北京仲裁委员会申请仲裁 B．天河公司既可以向北京仲裁委员会申请仲裁，也可以向广州仲裁委员会申请仲裁 C．天河公司只能向红光公司所在地的人民法院提起诉讼 D．天河公司既可以向北京市仲裁委员会申请仲裁，又可以向有管辖权的法院提起诉讼

3.家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()A、市劳动争议仲裁委员会B、市劳动争议仲裁委员会C、市劳动争议仲裁委员会D、市劳动争议仲裁委员会

4.北京红光公司与广州天河公司签订精密仪器转让合同，合同约定：“因本合同发生的争议提交北京或广州的仲裁委员会进行仲裁。”合同履行过程中，因红光公司不按时交货，双方发生争议。争议发生后，双方也并未就仲裁条款达成任何补充协议。在此种情况下，关于该争议的解决途径正确的表述是（ ）A．天河公司只能向北京仲裁委员会申请仲裁B．天河公司既可以向北京仲裁委员会申请仲裁，也可以向广州仲裁委员会申请仲裁C．天河公司只能向红光公司所在地的基层人民法院提起诉讼D．天河公司既可以向北京市仲裁委员会申请仲裁，又可以向有管辖权的法院提起诉讼

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  • 第1题：

    某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有( )。

    A．劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会

    B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

    C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    D．双方都能接受的劳动争议仲裁委员会


    正确答案：BC

  • 第2题：

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。

    A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

    B．申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

    C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？( )

    A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
    B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
    C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
    D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A项错误：第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。B项正确，D项错误；第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。C项错误。

  • 第4题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

    A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
    B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
    C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
    D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
    E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第5题：

    甲公司拖欠李某劳动报酬，于2013年3月8日双方发生争议，并与2014年11月1日劳动终止，2015年7月1日，李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而甲公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

    A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
    B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
    C.仲裁委员会应当受理
    D.公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）

    • A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议仲裁
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:B

  • 第8题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。

    • A、上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 提起劳动诉讼必须先经过劳动仲裁，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

  • 第11题：

    不定项题
    张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题，说法正确的为（）。
    A

    张某必须向总机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    B

    张某必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    C

    张某既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    D

    如果饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，由上海的仲裁委员会管辖


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对劳动争泌有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括 ( )
    A

    劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会

    B

    劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会

    C

    劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会

    E

    用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第14题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。

    A．劳动争议仲裁兼有司法性特征

    B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案：ACDE
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项，劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

  • 第15题：

    下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是（ ）。

    A.若就本合同的内容发生争议，愿意提交北京仲裁委员会或天津仲裁委员会进行仲裁
    B.若就本合同的内容发生争议，愿意提交北京仲裁委员会进行仲裁，也可以向相关人民法院起诉
    C.在合同实施过程中出现劳动纠纷，愿意提交北京仲裁委员会进行仲裁
    D.若就本合同的内容发生争议，愿意提交北京仲裁委员会进行仲裁

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    李某与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁解决，但李某对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决的（）。

    A.7天
    B.15天
    C.30天
    D.60天

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P149页
    《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  • 第17题：

    2013 年 3 月 15 日，李某和甲公司发生了劳动报酬的争议，同年 7 月 1 日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请 ，而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议 。对此 ，以下说法正确的是（ ）。

    A.因为超过了劳动仲裁的时效期间，因此劳动仲裁委员会不应当的受理
    B.劳动仲裁委员会应当受理
    C.建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的 30 日内提起诉讼
    D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理

    答案：B
    解析：
    A错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C错误，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D错误，发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁的，劳动仲裁委应当受理。

  • 第18题：

    劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）

    • A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
    • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于仲裁管辖的说法，错误的是（）。

    • A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议
    • B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
    • C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖
    • D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖

    正确答案:D

  • 第20题：

    发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）

    • A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
    • B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
    • C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
    • D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
    A

    可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

    B

    可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

    C

    只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

    D

    劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
    A

    应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案

    B

    应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案

    C

    应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定

    D

    应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定


    正确答案： A
    解析： 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地(B市)的劳动争议仲裁委员会管辖。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
    A

    劳动争议仲裁有司法性特征

    B

    劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C

    劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D

    劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E

    劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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