行政复议实行谁主张、谁举证的原则的。（ ）
题目
行政复议实行谁主张、谁举证的原则的。（ ）
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第1题：
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持()的原则。
A.劳动者举证
B.谁主张谁举证
C.谁方便谁举证
D.谁决定谁举证
参考答案：D
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第2题：
民事诉讼实行“谁主张、谁举证”原则，如果主张的一方不能举证，则要承担败诉的风险。()答案：错解析：一般情况下，民事诉讼实行“谁主张、谁举证”原则，但是对于一些特殊案件则实行举证责任倒置原则，由主张一方的对方举证证明主张的一方所述并不存在。 -
第3题：
在行政诉讼中，举证责任的分配一般遵循“谁主张、谁举证”的原则，例外情况下实行举证责任倒置。（）
A对
B错
错
略 -
第4题：
在行政诉讼中，举证责任的分配一般遵循“谁主张、谁举证”的原则，例外情况下实行举证责任倒置。（）
正确答案:错误 -
第5题：
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。
- A、谁主张，谁举证
- B、谁方便，谁举证
- C、劳动者举证
- D、用人单位举证
正确答案:A -
第6题：
对土地复垦实行的原则是（）
- A、“谁主张，谁举证”
- B、“谁受益，谁负责”
- C、“谁破坏，谁复垦”
- D、“谁使用，谁付费”
正确答案:C -
第7题：
在侵权法中，一般过错原则适用“谁主张，谁举证”的归责原则。
正确答案:错误 -
第8题：
谁主张谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外。
正确答案:错误 -
第9题：
单选题劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A谁主张，谁举证
B谁方便，谁举证
C劳动者举证
D用人单位举证
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A谁决定谁举证
B举证倒置
C谁反对谁举证
D谁主张谁举证
正确答案： B解析：
根据劳动争议仲裁的区分举证责任制度，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。 -
第11题：
单选题对土地复垦实行的原则是（）A“谁主张，谁举证”
B“谁受益，谁负责”
C“谁破坏，谁复垦”
D“谁使用，谁付费”
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题民事诉讼中实行“谁主张谁举证”的原则，原告负有更多的举证责任；在行政诉讼中实行“谁作出具体行政行为谁举证”的原则，由被告承担举证责任。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
正确答案：D
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第14题：
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证
B:举证倒置
C:谁反对谁举证
D:谁主张谁举证答案：A解析：根据劳动争议仲裁的区分举证责任制度，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。 -
第15题：
反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。
- A、谁决定，谁举证
- B、谁主张，谁举证
- C、谁管理，谁举证
- D、谁承担，谁举证
正确答案:B -
第16题：
侵犯著作权属于民事侵权，在诉讼中适用民事诉讼的谁主张，谁举证原则。
正确答案:错误 -
第17题：
航空公司与乘客之间因客运产生的纠纷，均应遵照“谁主张谁举证”的原则处理。
正确答案:错误 -
第18题：
民事诉讼中实行“谁主张谁举证”的原则，原告负有更多的举证责任；在行政诉讼中实行“谁作出具体行政行为谁举证”的原则，由被告承担举证责任。
正确答案:正确 -
第19题：
反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。
正确答案:错误 -
第20题：
以下属于银行卡争议处理原则的是（）。
- A、流程优先原则
- B、谁主张谁举证原则
- C、责任承担原则
- D、公正独立原则
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
判断题在行政诉讼中，举证责任的分配一般遵循“谁主张、谁举证”的原则，例外情况下实行举证责任倒置。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（ ）。A“谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证”
B“谁做决定，谁举证”
C“谁掌握，谁举证”
D“谁主张，谁举证”
正确答案： C解析：
在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁做决定，谁举证”的举证责任原则。一般情况下，劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由，负有提供证据的责任。 -
第23题：
单选题反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A谁决定，谁举证
B谁主张，谁举证
C谁管理，谁举证
D谁承担，谁举证
正确答案： A解析： 劳动争议仲裁的基本制度中，区分举证责任制度时，反映平等主体关系间的争议事项遵循“谁 主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项实行“谁决定，谁举证”的原则。