下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．支付的出差人员的差旅费

题目

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．支付的工会经费

B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金

D．支付的出差人员的差旅费

相似考题

1.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金 D．这职工无偿提供的医疗保健服务

2.必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工资、津贴 B．应支付的职工住房公积金 C．为职工无偿提供的医疗保健服务 D．应支付的职工教育经费

3.(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务

4.必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工会经费 B．应支付的职工教育经费 C．应支付的职工住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务

参考答案和解析
正确答案：ABC
【答案】ABC
【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。
更多“下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。A.支付的工会经费B.支付的职工教育经费C.为职工支付 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，应作为企业职工薪酬核算的有( )。

    A．企业为职工租人公寓支付的租金

    B．企业为职工支付的培训费

    C．企业为职工家属代垫的医药费

    D．企业计提的工会经费


    正确答案：BCD
    解析：企业为职工家属代垫的医药费，应通过“其他应收款”科目核算。

  • 第2题：

    下列内容中,应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有( )。

    A、工资

    B、职工福利

    C、销售费用

    D、工会经费

    E、股份支付


    答案：ABD

    解析：

    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  • 第3题：

    下列各项目中，属于职工薪酬的有（ ）。

    A．股份支付

    B．职工教育经费

    C．职工奖金

    D．商业养老保险费


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有( )。

    A.确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B.支付职工教育经费用于职工培训

    C.企业以现金与职工结算股份支付

    D.扣还代垫的个人所得税


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

    A.支付的医务福利人员工资
    B.为职工缴纳的生育保险
    C.报销的职工差旅费
    D.支付的职工教育经费
    E.解除劳动关系给予的补偿

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第6题：

    企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（）。

    A.临时工工资
    B.返聘离退休人员工资
    C.支付职工差旅费
    D.职工教育经费

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C不属于职工薪酬，应该计入当期损益。发生时的会计分录为：
    借：管理费用等
    贷：银行存款等

  • 第7题：

    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

  • 第8题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

    • A、支付的工会经费
    • B、为职工支付的工伤保险费
    • C、为职工支付的住房公积金
    • D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    工资核算模块中，能自动传递到账务处理模块的凭证有（）。
    A

    反映应付职工薪酬分配的凭证

    B

    反映应付职工薪酬实际支付的凭证

    C

    反映应付福利费分配的凭证

    D

    反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
    A

    支付的工会经费

    B

    为职工支付的工伤保险费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,A
    解析： 本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第11题：

    多选题
    必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
    A

    应支付的工会经费

    B

    应支付的职工教育经费

    C

    应支付的职工住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： A,C
    解析： 属于职工薪酬费用的均应通过“应付职工薪酬”账户核算。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： A,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第13题：

    关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。

    A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费

    B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款

    C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用

    D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    下列各项中,作为行政单位的应付职工薪酬核算的有()。

    A.支付给职工的基本工资、奖金、津贴

    B.行政单位为职工报销的医疗费

    C.行政单位为职工承担支付的住房公积金

    D.行政单位为职工承担支付的社会保险费


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    略。

  • 第16题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．工会经费

    B．职工福利费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

  • 第17题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第18题：

    “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


    答案：对
    解析：
    “应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

  • 第19题：

    下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.住房公积金
    D.医疗保险费
    E.职工福利费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第20题：

    小企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，应借记的会计科目是（）。

    • A、其他应付款
    • B、应付职工薪酬
    • C、财务费用
    • D、管理费用

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　）。
    A

    支付职工的工资、奖金及津贴

    B

    按规定计提的职工教育经费

    C

    向职工发放的防暑降温费

    D

    职工出差报销的差旅费


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2010年初级真题]
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： C,A
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
    A

    支付的工会经费

    B

    支付的职工教育经费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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