组织工作要形成的文件为（ ）。 A．人力资源规划 B．招聘计划 C．岗位职责 D．工作流程 E．组织系统图

题目

组织工作要形成的文件为（ ）。 A．人力资源规划 B．招聘计划 C．岗位职责 D．工作流程 E．组织系统图

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1.按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。A.岗位职责B.工作预算C.工作流程D.技术手册E.组织系统图

2.按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有( )。A．岗位职责B．工作预算C．工作流程D．技术手册E．组织系统图

3.制定招聘计划的主要依据有( )。A.招聘策略B.招聘程序C.人力资源规划D.工作分析E.招聘渠道

4.制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．招聘渠道

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  • 第1题：

    制定招聘计划的主要依据有（ ）。

    A．招聘策略

    B．招聘程序

    C．人力资源规划

    D．工作分析

    E．职业生涯规划


    正确答案：CD

  • 第2题：

    按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。

    A．岗位职责

    B．工作预算

    C．工作流程

    D．技术手册

    E．组织系统图


    正确答案：ACE
    按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件是岗位职责、工作流程和组织系统图。

  • 第3题：

    按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。

    A.岗位职责
    B.工作预算
    C.工作流程
    D.组织系统图

    答案：A,C,D
    解析：
    按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件是岗位职责、工作流程和组织系统图。

  • 第4题：

    ()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

    A.人力资源

    B.招聘信息

    C.人力资源规划

    D.招聘计划


    正确答案：D

  • 第5题：

    在管理组织工作的基本工作步骤完成后，通常会形成的文件包括()。

    A:计划任务书
    B:岗位职责
    C:控制手续
    D:工作流程
    E:组织系统

    答案：B,D,E
    解析：
    组织工作的基本过程可概括为六个主要步骤。六个步骤完成后，还应形成相关的三套文件，即岗位职责、工作流程和组织系统图。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

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