稳定性与适应性相结合原则是指（ ）及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。 A．管理跨度 B．组织结构 C．管理层次 D．组织部门

题目

稳定性与适应性相结合原则是指（ ）及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。 A．管理跨度 B．组织结构 C．管理层次 D．组织部门

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1.稳定性与适应性相结合原则，是指( )及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。A．管理跨度B．组织结构C．管理层次D．组织部门

2.人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()。A、环境的复杂性与开放性B、环境的开放性与稳定性C、环境的复杂性与稳定性D、环境的稳定性与结果性

3.旅游景区环境影响评价指标体系是（　　）相结合的一套指标体系。A.相对离散性与绝对集中性 B.绝对离散性与相对集中性 C.相对稳定性与绝对动态性 D.绝对稳定性与相对动态性

4.()原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。A、目标统一B、责权一致C、分工与协作D、稳定性与适应性相结合

更多“稳定性与适应性相结合原则是指( )及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变 ”相关问题

  • 第1题：

    不属于制定企业人员规划基本原则的是()。

    A:确保人力资源需求的原则
    B:与内外环境相适应的原则
    C:与战略目标相适应的原则
    D:稳定性与流动性相结合的原则

    答案：D
    解析：
    制定企业人员规划的基本原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战略目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。

  • 第2题：

    选用传感器要有很好的环境适应性、稳定性、重复性和批量可生产特性。


    基本原则是：选用的传感器其性能应当与被测信号的性质相匹配。 （1）静态特性方面： a、应使被测量的变化范围在传感器的线性范围以内，并保证线性误差在允许范围内； b、传感器的分辨率（力）从数据上应小于测量要求的分辨率（力） c、满足实际要求的条件下，精度不宜过高。

  • 第3题：

    以下不属于生物适应与文化适应的相同之处的是（）

    A．生物遗传与文化传承都是纵向的

    B．既随环境变化而发生，又保持一定的稳定性

    C．在竞争与选择过程中，环境起着关键作用。

    D．新的取代旧的过程是通过竞争与选择实现的


    D

  • 第4题：

    不属于制定企业人员规划基本原则的是（　　）。

    A.确保人力资源需求的原则
    B.与内外环境相适应的原则
    C.与战略目标相适应的原则
    D.稳定性与流动性相结合的原则

    答案：D
    解析：
    制定企业人员规划的基本原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战略目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。
    I

  • 第5题：

    30、以下不属于生物适应与文化适应的相同之处的是（）

    A．生物遗传与文化传承都是纵向的

    B．既随环境变化而发生，又保持一定的稳定性

    C．在竞争与选择过程中，环境起着关键作用。

    D．新的取代旧的过程是通过竞争与选择实现的


    生物特性的遗传是纵向的，而文化继承是横向的;新的生物特性取代旧的生物特性 ， 而文化的取代是原文化群体接受新文化;生物与自然的环境的关系和人与社会环境的关系不同

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