用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。( )A．正确B．错误

题目

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。( )

A．正确

B．错误

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：()A.劳动合同期满B.劳动者开始依法向后基本养老保险待遇C.用人单位被依法宣告破产D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

2.以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。（ ）

4.下列属于劳动合同终止的情形的是()A、劳动合同期满的;B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;D、用人单位被依法宣告破产的;E、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

参考答案和解析
正确答案：A
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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》规定，在下列()项所描述的情形下，劳动合同终止。

    A.被依法追究刑事责任的
    B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
    C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    D.用人单位被依法宣告破产的

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。因此，本题正确答案为BCD。

  • 第2题：

    （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

  • 第3题：

    【判断题】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    有下列情形之一的，劳动合同终止


    A.劳动合同期满的
    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
    D.用人单位被依法宣告破产的
    E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    有下列情形之一的，劳动合同终止：

    ①劳动合同期满的；

    ②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    ③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    ④用人单位被依法宣告破产的；

    ⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    ⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第5题：

    15、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

    A．由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的

    B．由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

    C．用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

    D．由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的


    A

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