更多“下列不属于劳动合同订立原则的是()。A.平等自愿原则B.互利原则C.合法原则D.诚实信用原则 ”相关问题
  • 第1题:

    订立劳动合同应当遵循的基本原则()。

    A.等价有偿原则
    B.合法原则
    C.公平原则
    D.诚实信用原则
    E.平等自愿原则

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动合同的订立应当遵循如下原则: ①合法原则;②公平原则;③平等向愿原则;④诚信原则。

  • 第2题:

    劳动合同的订立应当遵循( )。

    A.合法原则
    B.公平原则
    C.平等自愿原则
    D.诚实信用原则
    E.公序良俗原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    此题考查劳动合同订立的原则。包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则

  • 第3题:

    订立劳动合同,应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。( )


    答案:错
    解析:
    订立劳动合同,应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第4题:

    下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。

    A.公平原则
    B.平等自愿原则
    C.合法原则
    D.诚实信用原则
    E.公开原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则。

  • 第5题:

    劳动合同的订立需要遵循的原则包括()。

    A:合法原则
    B:公平原则
    C:平等自愿原则
    D:诚实信用原则
    E:双方利益最大化原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动合同的订立应当遵循如下原则:①合法原则,即劳动合同必须依法订立,不得违反法律、行政法规的规定,不得违反国家强制性、禁止性的规定;②公平原则,即劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止,应当公平合理,兼顾利益平衡;③平等自愿原则,即劳动合同订立过程中,双方当事人法律地位平等,合同内容是当事人真实意思的表示;④诚实信用原则,即劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等过程中,双方当事人应当讲究信用,诚实不欺,以善意的方式履行义务。