甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）。A．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令B．劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同C．劳动者可以随时通知甲公司解除合同D．劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

题目

甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）。

A．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B．劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

C．劳动者可以随时通知甲公司解除合同

D．劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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  • 第1题：

    该公司拖欠职工工资，公司职工可以依法向人民法院( )。

    A．申请支付令

    B．申请制裁用人单位

    C．上诉

    D．申请社会救济


    正确答案：A

  • 第2题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院：( )

    A.申请调解
    B.申请财产保全
    C.申请保护
    D.申请支付令

    答案：D
    解析：
    依《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第3题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

    A当地人民政府

    B当地人民法院

    C用人单位上级部门

    D当地工会


    B
    略

  • 第4题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。

    A．申请调解

    B．申请财产保全

    C．申请保护

    D．申请支付令


    正确答案：D

  • 第5题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

    A . 法律援助
    B . 支付令
    C . 社会救济
    D . 依法制裁用人单位

    答案：B
    解析：
    2016教材P147页，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。答案选B。

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