参考答案和解析
正确答案:ABCD
解析:本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。
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  • 第1题:

    订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。

    A.合理、公平、自愿

    B.合法、公正、平等自愿

    C.合法、公平、平等自愿


    正确答案:C

  • 第2题:

    下列各项中,属于劳动合同订立原则的有( )。

    A. 公平原则
    B. 平等自愿原则
    C. 协商一致原则
    D. 诚实信用原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动合同订立的原则包括:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。

  • 第3题:

    下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。

    A.公平原则
    B.平等自愿原则
    C.合法原则
    D.诚实信用原则
    E.公开原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则。

  • 第4题:

    劳动合同订立的原则包括(  )。

    A.平等自愿原则
    B.合法公平原则
    C.自主择业原则
    D.协商一致原则
    E.诚实信用原则

    答案:A,B,D,E
    解析:
    劳动合同订立的原则包括:(1)平等自愿原则;(2)协商一致原则;(3)合法公平原则;(4)诚实信用原则。 本题是对劳动合同订立的原则的考查。属于识记型知识点,考生记住即可。

  • 第5题:

    订立劳动合同,应当遵守的原则包括:

    A.平等自愿原则
    B.协商一致原则
    C.诚实信用原则
    D.签订书面协议原则
    E.公平原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    第一步,本题考查社会法知识。
    第二步,根据《劳动合同法》第三条,基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。