(2011年考试真题)2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年。试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。A．2011年3月1日B．2011年3月1日C．2011年3月15日D．2011年4月10日

题目

(2011年考试真题)2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年。试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。

A．2011年3月1日

B．2011年3月1日

C．2011年3月15日

D．2011年4月10日

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1.2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。A．2011年3月1日B．2011年3月10日C．2011年3月15日D．2011年4月10日

2.请教2011初级会计职称考试题?2011年3月1日，甲公司与韩某签订营动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是哪天？

3.共用题干李某与飞达公司签订劳动合同，劳动合同约定李某试用期6个月，每月工资800元，试用期满李某经考核合格后，再与李某订立正式劳动合同，下列说法正确的是、A、合同无效B、试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限C、试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限D、没有试用期，劳动合同期限为6个月

4.2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。A．2011年3月1日B．2011年3月10日C．2011年3月15日D．2011年4月10日

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  • 第1题：

    甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（　）。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

    答案：C
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第2题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。

    A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第3题：

    4.2.1.3某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。

    A．公司与应届毕业生甲约定，待2个月试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

    B．公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

    C．公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

    D．公司与业务员丁签订 2 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%


    D

  • 第4题：

    （2019年）甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（　）。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

    答案：C
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第5题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。

    A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试、用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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