对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。A．集中工作B．集中休息C．轮休调休D．弹性工作时间

题目

对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。

A．集中工作

B．集中休息

C．轮休调休

D．弹性工作时间

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1.按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。A.休息休假B.安全生产C.教育培训D.集体谈判

2.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定， 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()

3.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?

4.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条

更多“对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工, ”相关问题

  • 第1题：

    根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()

    A.交通、铁路、水电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工

    B.企业中的高级管理人员

    C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

    D.其他适合实行综合计算工时工作制的职工

    E.外勤人员


    参考答案：A,C,D

  • 第2题：

    3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。


    交通、铁路等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;渔业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;制盐、制糖等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

  • 第3题：

    7、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批，审批机关是国务院行业主管部门。


    错误

  • 第4题：

    根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有( )。

    A .地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工

    B .交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工

    C .港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员

    D .建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。


    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

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