下列不属于企业组织变革先兆的是（ ）。A．企业决策效率低下或经常出现决策失误B．企业沟通渠道不畅C．企业组织职能难以正常发挥D．企业财务报表出现重大异常

题目

下列不属于企业组织变革先兆的是（ ）。

A．企业决策效率低下或经常出现决策失误

B．企业沟通渠道不畅

C．企业组织职能难以正常发挥

D．企业财务报表出现重大异常

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1.（经营决策评价）主要反映企业在决策管理、决策程序、决策方法、决策执行、决策监督、责任追究等方面采取的措施及实施效果，重点反映企业是否存在重大经营决策失误。

2.下列不属于企业经营战略决策的是（ ）。A．经营业务决策B．经营目标决策C．经营方针决策D．经营方式决策

3.α=90°cosα=0R=0表示的情况是()。A、企业决策失误增大，潜力完全没有发挥出来，输出力和企业效益降低为零B、企业决策出现一定失误，潜力发挥一半，输出力和企业效益减半C、企业决策出现严重失误，潜力在负值方向得以充分发挥，企业出现严重亏损D、企业决策最正确，潜力全部得以正确发挥变成输出力，企业效益最佳

4.：企业进行生产经营活动的实质就是一种风险行为，既会有盈，也会有亏，还会破产。因此，企业生产经营决策者必须对其资产有使用权、支配权。还必须具有自我约束能力，否则，一旦决策失误，轻则亏损，重则企业倾家荡产。 这段话主要支持了这样一种观点，即（ ）A．企业生产经营活动是一种风险行为B．企业决策不能失误C．企业生产经营决策者必须与企业共存亡D．企业生产经营决策者必须有权

更多“下列不属于企业组织变革先兆的是( )。A.企业决策效率低下或经常出现决策失误B.企业沟通 ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化冲突的不良后果包括()。

    A.不利于文化的交融

    B.降低企业决策效率

    C.降低企业执行效率

    D.难以形成有效沟通

    E.以上答案都对


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下列不属于家族治理模式特征的是()。

    A.来自银行的外部监督强

    B.企业决策家长化

    C.企业员工管理家庭化

    D.企业所有权或股权主要由家族成员控制


    参考答案：A

  • 第3题：

    企业资金活动至少应当关注的风险包括()。

    A.筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机

    B.资金活动管控不严，可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈

    C.投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下

    D.资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余


    答案：ABCD

  • 第4题：

    在下列各种情况下，会给企业带来财务风险的是（ ）。

    A．企业举债过度

    B．新材料的出现

    C．销售决策失误

    D．生产组织不合理


    正确答案：A
    经营风险是指因生产经营方面的原因给企业目标带来不利影响的可能性。财务风险
    又称筹资风险，是指由于举债而给企业目标带来不利影响的可能性。

  • 第5题：

    企业组织变革的先兆有()。

    A:企业决策效率低下
    B:经常出现决策失误
    C:企业沟通渠道不畅
    D:市场占有率变小
    E:缺乏技术创新

    答案：A,B,C,E
    解析：
    随着企业外部环境的不断发展，以及企业内部各种资源条件的变化，大多数企业都会出现影响其可持续发展的重大问题。这些问题会以不同的形式在企业中暴露出来，其中有一些问题需要以变革的方式加以解决。企业组织变革的先兆包括：①企业决策效率低下或经常出现决策失误；②企业沟通渠道不畅；③企业的组织职能难以正常发挥；④企业缺乏创新。

  • 第6题：

    企业组织变革的先兆有（ ）。

    A.企业决策效率低下或经常出现决策失误
    B.企业沟通渠道不畅
    C.企业组织职能难以正常发挥
    D.企业此案无报表出现重大异常
    E.企业缺乏创新

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误；企业沟通渠道不畅；企业组织职能难以正常发挥；企业缺乏创新。

  • 第7题：

    关于企业经营决策要素的说法是，错误的是（）

    A.决策者是企业经营决策的主体
    B.确定决策目标是企业经营决策的起点
    C.企业经营决策效果受决策条件的影响
    D.决策结果是指决策者最终选定的备选方案

    答案：D
    解析：
    企业经营决策的要素相关内容。D选项，决策结果指决策实施后所产生的效果和影响，而不是指决策者最终选定的备选方案，故此项说法错误。

  • 第8题：

    关于企业经营决策要素的说法，错误的是()。

    A.决策者是企业经营决策的主体
    B.确定决策目标是企业经营决策的起点
    C.企业经营决策效果受决策条件的影响
    D.决策结果是指决策者最终选定的备选方案

    答案：D
    解析：
    此题考查企业经营决策。决策者是企业经营决策的主体。企业经营决策的目标是指决策所要达到的目的。决策目标的确立是科学决策的起点。它为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量的标准，也为决策实施的控制提供了依据。决策条件是指决策过程中面临的时空状态，即决策环境。决策是否正确，能否顺利实施，它的影响效果如何，不仅取决于决策者和决策方案，而且直接取决于决策所处的环境和条件。决策结果是指决策实施后所产生的效果和影响，这是决策系统的又一基本要素。

  • 第9题：

    对组织来说，绩效管理的作用不包括()

    A.是组织变革与组织发展的有力措施
    B.有助于规范企业员工的行为
    C.是提高企业生产效率的主要途径
    D.是企业人事决策的基础

    答案：B
    解析：
    对组织来说，绩效管理的作用有：(1)绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础。(2)绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施。(3)绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段。(4)绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据。(5)绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提。(6)绩效管理是检测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

  • 第10题：

    下列公共关系危机成因中不属于企业内部环境原因的是（）。

    • A、决策失误
    • B、企业自身素质低
    • C、政策体制不利
    • D、缺乏危机意识

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于企业变革先兆的是（  ）。
    A

    企业决策效率低下或经常出现决策失误

    B

    企业沟通渠道不畅

    C

    企业组织职能难以正常发挥

    D

    企业财务报表出现重大异常


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业组织变革的先兆有（）
    A

    企业决策效率低下

    B

    经常出现决策失误

    C

    企业沟通渠道不畅

    D

    市场占有率变小

    E

    缺乏技术创新


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式,协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间,有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果()。

    A.有利于暴露企业存在的问题

    B.降低企业决策效率

    C.降低企业执行效率

    D.难以形成有效沟通

    E.以上答案都不对


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列属于组织变革征兆的是( )。

    A．决策失灵

    B．沟通不畅

    C．组织不能发挥效率

    D．缺乏创新

    E．领导替换


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    决策支持系统的特点之一是

    A．仅支持企业高层决策

    B．支持动态决策过程

    C．提高企业效率为目标

    D．实时监测企业运行状态


    正确答案：B
    解析：本题考查决策支持系统的特点。从决策支持系统的认为和功能，可以归纳出决策支持系统不同于其他计算机信息系统的特点。决策支持系统面向决策者，系统在开发中遵循的需求和操作是设计系统的依据和原则；决策支持系统支持对半结构化问题的决策；决策支持系统的作用是辅助决策者、支持决策者：决策支持系统体现决策过程的动态性；决策支持系统捉倡交互式处理。正确答案为选项B。

  • 第16题：

    某企业产品服务比较单一，企业组织内部的沟通和协调简单、直接，决策的效率比较高，判断该企业处于企业生命周期的（ ）。

    A．集体化阶段

    B．创业阶段

    C．规范化阶段

    D．精细阶段


    正确答案：B
    企业的创业阶段中组织不规范，非常灵活，组织中层次较少，分工不明确。产品服务比较单一，企业内部的沟通和协调简单、直接决策效率比较高。

  • 第17题：

    下列不属于企业组织变革先兆的是 ()。

    A 、 企业决策效率低下或经常出现决策失误
    B 、 企业沟通渠道不畅
    C 、 企业组织职能难以正常发挥
    D 、 企业财务报表出现重大异常

    答案：D
    解析：
    企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误，企业沟通渠道不畅，企业组织职能难以正常发挥，企业缺乏创新。

  • 第18题：

    企业组织变革的先兆有( ).

    A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误
    B: 企业沟通渠道不畅
    C: 企业组织职能难以正常发挥
    D: 企业财务报表出现重大异常
    E: 企业缺乏创新

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业组织变革的先兆包括 ：企业决策效率低下或经常出现决策失误 ;企业沟通渠道不畅;企业组织职能难以正常发挥 ;企业缺乏创新

  • 第19题：

    关于企业经营决策的说法，错误的是()。

    A.企业经营决策要有明确的目标
    B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策
    C.决策者是企业经营决策的主体
    D.决策树分析法适用于确定型企业经营决策

    答案：D
    解析：
    从决策目标的层次性分类，经营决策可分为单目标决策和多目标决策。决策者是企业经营决策的主体，是决策最基本的要素。决策树分析法，是指将构成决策方案的有关因素，以树状图形的方式表现出来，并据以分析和选择决策方案的一种系统分析法。它以损益期望值为依据，比较不同方案的损益期望值，决定方案的取舍。它是风险型决策最常用的方法之一，特别适用于分析比较复杂的问题。

  • 第20题：

    (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括()

    A.是组织变革与组织发展的有力措施
    B.有助于规范企业员工的行为
    C.是提高企业生产效率的主要途径
    D.是企业人事决策的基础

    答案：B
    解析：
    P295-297
    对组织来说，绩效管理的作用有：(1)绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础。(2)绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施。(3)绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段。(4)绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据。(5)绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提。(6)绩效管理是检测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

  • 第21题：

    下列各项中，不属于大数据对企业战略决策模式的影响的是（ ）。

    A.决策依据
    B.决策主体
    C.决策时间
    D.决策技术与方法

    答案：C
    解析：
    大数据对企业战略决策模式的影响包括决策依据、决策主体、决策技术与方法。

  • 第22题：

    企业决策失误或管理不善，导致企业无法正常运行，产生（）危机。

    • A、意外
    • B、经营
    • C、信誉
    • D、素质

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    企业组织变革的先兆有（ ）
    A

    企业决策效率地下

    B

    经常出现决策失误

    C

    企业沟通渠道不畅

    D

    市场占有率变小

    E

    缺乏技术创新


    正确答案： A,C
    解析：

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