对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。A．中介机构招聘B．猎头公司招聘C．海外招聘D．招聘会招聘

题目

对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。

A．中介机构招聘

B．猎头公司招聘

C．海外招聘

D．招聘会招聘

相似考题

1.海外招聘主要用于招聘高级管理人才或一些尖端技术所需的专业人才。()此题为判断题(对，错)。

2.高级专门人才的能力由知识、技能、思维这三大要素组成。()此题为判断题(对，错)。

3.保险专业代理机构董事长、执行董事及高级管理人员,从事经济工作需( )年以上。A.1B.2S保险专业代理机构董事长、执行董事及高级管理人员，从事经济工作需（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5

4.管理游戏比较适用于高级管理人员的选拔和培训()此题为判断题(对，错)。

更多“对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采 ”相关问题

  • 第1题：

    选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。

    A．管理职位本身的要求

    B．管理人员的素质

    C．管理人员的学历高低

    D．从事管理工作的欲望


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。

    A 、 中介机构招聘
    B 、 猎头公司招聘
    C 、 海外招聘
    D 、 招聘会招聘

    答案：C
    解析：
    对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

  • 第3题：

    简述吸引和选拔专门人才的策略。


    答案：
    解析：
    （1)向应聘者介绍企业的真实信息。
    (2)利用廉价的“广告”机会。
    (3)与职业中介机构保持密切联系。
    (4)建立自己的人际关系网。
    (5)营造尊重人才的氛围。
    (6)巧妙获取候选人信息。

  • 第4题：

    投射技术只能有限地用于（　）的选拔。

    • A、高级工人
    • B、高级技工
    • C、高级人才
    • D、高级管理人员

    正确答案:D

  • 第5题：

    各级政府金融办（或政府指定部门）根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供专项资料，或约见其董事、监事和高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或必要的整改。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

    • A、高级管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、各类管理人员

    正确答案:A

  • 第7题：

    投射技术大多数情况下运用于（）。

    • A、高级管理人员的选拔
    • B、高级技术人员的选拔
    • C、社会心理研究
    • D、临床心理诊断

    正确答案:D

  • 第8题：

    高等教育目标的最高层次是（）。

    • A、高级人才
    • B、专门人才
    • C、高级专门人才
    • D、精英高级专门人才

    正确答案:D

  • 第9题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
    A

    选拔专业人才

    B

    选拔优秀人才

    C

    选拔高级人才

    D

    选拔专门人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。
    A

    选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验

    B

    选拔时不需要考虑业务经验因素

    C

    选拔时需进行一般考试、考核

    D

    选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《证券公司治理准则》，薪酬与提名委员会的主要职责包括（　　）。
    A

    对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议

    B

    对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用

    C

    对董事、高级管理人员进行考核并提出建议

    D

    对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见


    正确答案： A,C
    解析：
    《证券公司治理准则》第四十三条规定，薪酬与提名委员会的主要职责是：（一）对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议；（二）对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见；（三）对董事、高级管理人员进行考核并提出建议；（四）公司章程规定的其他职责。

  • 第13题：

    （ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

    A．猎头公司

    B．专门人才招聘会

    C．海外招聘

    D．职业介绍服务机构


    正确答案：A
    猎头公司是一种与职业介绍机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，所以一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业最高管理者。故选A。

  • 第14题：

    投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
    A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    吸引和选拔专门人才的策略有哪些？


    正确答案: 1）向应聘者介绍企业的真实信息。
    2）利用廉价的“广告”机会。
    3）与职业中介机构保持密切联系。
    4）建立自己的人际关系网。
    5）营造尊重人才的氛围。
    6）巧妙获取候选人信息。

  • 第16题：

    天然生物材料采集后需经过一些采后处理措施，一般植物材料需进行适当的干燥后再保存，动物材料需经清洗后速冻、有机溶剂脱水或制成丙酮粉在低温下保存。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    各级政府金融办（或政府指定部门）根据监管需要，有权要求融资性担保公司提供与项资料，或约见其董事、监事和高级管理人员进行监管谈话，要求就有关情况进行说明或必要的整改。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    高校教师的基本任务是：（）

    • A、培养高级专门人才
    • B、国际合作
    • C、从事科研工作
    • D、为社会服务

    正确答案:A

  • 第19题：

    从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这属于（）。

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、地区中心模式
    • D、全球中心模式

    正确答案:A

  • 第20题：

    按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。

    • A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验
    • B、选拔时不需要考虑业务经验因素
    • C、选拔时需进行一般考试、考核
    • D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    投射技术大多数情况下运用于（）。
    A

    高级管理人员的选拔

    B

    高级技术人员的选拔

    C

    社会心理研究

    D

    临床心理诊断


    正确答案： D
    解析： 投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。

  • 第22题：

    问答题
    吸引和选拔专门人才的策略有哪些？

    正确答案： 1）向应聘者介绍企业的真实信息。
    2）利用廉价的“广告”机会。
    3）与职业中介机构保持密切联系。
    4）建立自己的人际关系网。
    5）营造尊重人才的氛围。
    6）巧妙获取候选人信息。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投射技术只能有限地用于（　）的选拔。
    A

    高级工人

    B

    高级技工

    C

    高级人才

    D

    高级管理人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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