决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有（ ）。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响

题目

决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有（ ）。

A．高层管理者的思想观念

B．组织战略

C．组织的管理人才

D．组织改变其结构的能力

E．法律和政府方面的影响

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1.现代公司使用的内部治理不包括以下哪项?()A.董事会B.组织矩阵结构C.所有权集中D.高层管理者报酬

2.决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响

3.组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含___。A、结构因素B、管理因素C、心理因素D、文化因素

4.组织决策一般是由()做出的决定。A.组织中层管理者B.组织基层管理者C.组织高层管理者D.全体组织成员

更多“决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。A.高层管理者的思想观念B.组织战略C.组 ”相关问题

  • 第1题：

    引发组织变革的内部动因有( )。

    A．组织结构因素

    B．新的竞争格局

    C．经济发展趋势

    D．组织的财务状况

    E．组织的主导观念


    正确答案：ADE
    解析：引起组织变革的外部动因主要有：重大政治事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的顾客需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。引起组织变革的内部动因主要有：组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。

  • 第2题：

    组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

    A.外部环境因素

    B.内部环境因素

    C.利益诱因

    D.经济诱因


    参考答案：AB

  • 第3题：

    战略领导者一般指组织的()

    A.基层管理者

    B.中层管理者

    C.高层管理者

    D.所有管理者


    参考答案C

  • 第4题：

    管理者所能进行的组织变革领域是()。

    A.结构

    B.结构、技术

    C.结构、技术、人员

    D.结构、技术、人员、环境


    参考答案：C

  • 第5题：

    以下哪些属于组织变革的策略类型?()

    A.技术变革

    B.产品及服务变革

    C.战略和结构变革

    D.文化变革


    正确答案：ABCD

  • 第6题：

    根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

    A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

    B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

    C.组织的内部变革和外部变革

    D.激进式的变革和渐进式的变革


    参考答案：D

  • 第7题：

    推动组织变革的内部力量有()。

    A.组织战略的变化

    B.员工队伍的变化

    C.管理者的变革要求

    D.制度结构的变化

    E.科学技术的变化


    正确答案：ABC

  • 第8题：

    诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()


    正确答案：对

  • 第9题：

    组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因


    正确答案：C
    组织变革的外部动凶是推动组织变革的根本动凶。 

  • 第10题：

    影响组织设计的权变因素主要有（ ）。

    A.组织环境
    B.组织战略
    C.组织技术
    D.人员结构
    E.组织规模

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查组织结构的权变因素。影响组织设计的主要权变因素有：组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模、企业生命周期等。

  • 第11题：

    在战略管理型组织中，内部审计的管理也应具有战略性，内部审计应该理解：Ⅰ.组织如何运作以实现其战略目标Ⅱ.内外部因素使组织发生了怎样的变化,这些变化对内部审计有何影响Ⅲ.组织如何调整其使命、战略、和环境的——组织结构、利益相关者需要、道德氛围和组织管理

    A.只有Ⅰ正确
    B.只有Ⅰ和Ⅱ正确
    C.只有Ⅱ和Ⅲ正确
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确

    答案：D
    解析：
    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ的表述均符合题意。  

  • 第12题：

    决定管理者管理宽度的因素主要有（）

    • A、管理者的能力
    • B、下属的能力
    • C、管理任务的性质
    • D、组织结构
    • E、授权

    正确答案:A,B,C,E

  • 第13题：

    除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。

    A．组织规模

    B．内部沟通

    C．组织变革

    D．薪酬制度

    E．组织效率


    正确答案：ABCE

  • 第14题：

    决定管理者管理宽度的因素主要有：()

    A.管理者的能力

    B.下属的能力

    C.管理任务的性质

    D.组织结构

    E.授权


    参考答案：ABCE

  • 第15题：

    在组织变革中，管理者所能变革的领域有()。

    A.结构

    B.技术

    C.环境

    D.人员

    E.政策


    正确答案：ABD

  • 第16题：

    组织变革的领域主要有结构、()和人员


    参考答案：技术

  • 第17题：

    组织的()是决定组织变革方向的主要因素。

    A.选择

    B.修改

    C.选择与修正

    D.竞争


    参考答案：C

  • 第18题：

    设立和变革组织结构的工作叫做 ( )

    A.组织设计

    B.组织变革

    C.结构设计

    D.结构调整


    参考答案：A

  • 第19题：

    在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()

    A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

    B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

    C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

    D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构


    参考答案：D

  • 第20题：

    下列属于组织变革的内部动因的是（ ）。 A．组织的技术状况 B．组织的主导观念 C．组织结构因素 D．重大政治事件 E．新的文化观念


    正确答案：ABC

  • 第21题：

    人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。


    A.技术

    B.产品和服务

    C.相关政策

    D.组织战略

    E.组织变革

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的因素。

    在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略、组织所提供的产品和服务的变化情况、技术、组织的变革等因素。

    C说法属于无关干扰项，复习中注意原文说法，不确定不要选。

  • 第22题：

    下列哪项不属于推进一个战略的实现( )。

    A.制定职能战略
    B.构建适当的组织结构
    C.加速企业的解体
    D.挑选合适的企业高层管理者

    答案：C
    解析：
    本题考查从三个方面来推进战略的实现，不包含C选项。.

  • 第23题：

    在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）

    • A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。
    • B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。
    • C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。
    • D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。

    正确答案:A

  • 第24题：

    组织变革的原因主要有（）

    • A、组织目标
    • B、组织人员
    • C、外部因素
    • D、内部因素

    正确答案:C,D

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