在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（ ）。A．劳动力需求量下降B．劳动力需求量上升C．劳动力价格下降D．劳动力价格上升

题目

在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（ ）。

A．劳动力需求量下降

B．劳动力需求量上升

C．劳动力价格下降

D．劳动力价格上升

相似考题

1.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

2.关于长期劳动力需求的说法，不正确的是( )。A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少D．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加E．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

3.44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A 工资率B 失业率C 劳动力供给量D 劳动力质量

4.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

更多“在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致( )。 A.劳动力需求量下降B ”相关问题

  • 第1题：

    假定其他条件不变，工资率下降()。

    A:规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升
    B:规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降
    C:规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升
    D:规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

    答案：A
    解析：
    在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第2题：

    在其他条件不变的情况下，工资率下降的规模效应导致()。

    A:劳动力需求量下降
    B:劳动力需求量上升
    C:劳动力价格下降
    D:劳动力价格上升

    答案：B
    解析：
    在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第3题：

    其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。

    A.收入
    B.替代
    C.规模
    D.产出

    答案：A
    解析：
    【知识点】 工资率变动和劳动力供给的关系；
    工资率的提高导致劳动者即使不增加劳动时间也会比原来获得更高的收入，因此，工资率上升以后，劳动者实际上类似于获得了一种“非劳动收入”，在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。这即是收入效应。工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

  • 第4题：

    其他条件不变时，工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。

    A:收入
    B:替代
    C:规模
    D:产出

    答案：A
    解析：
    工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

  • 第5题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第6题：

    下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
    A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
    C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加
    E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


    答案：A,B,C
    解析：
    答案为ABC。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

  • 第7题：

    在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（　）。

    • A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 
    • B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 
    • C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升 
    • D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升 
    • E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（　）。

    • A、劳动力需求量下降 
    • B、劳动力需求量上升 
    • C、劳动力价格下降 
    • D、劳动力价格上升

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）
    A

    市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    B

    市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

    C

    在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    D

    市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
    A

    收入 

    B

    替代 

    C

    规模 

    D

    产出


    正确答案： C
    解析： 考点: 个人劳动力供给曲线.

  • 第11题：

    多选题
    在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。
    A

    资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升

    B

    劳动力需求量上升会导致资本价格上升

    C

    劳动力需求量下降会导致资本价格上升

    D

    资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降

    E

    资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查其他要素变化对劳动力需求量的影响。当其他条件不变而资本的价格变化时，（1）规模效应；资本价格下降的规模效导致劳动力需求上升。资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。（2）替代效应：资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降。即在与原来相同的工资率水平上，企业的劳动力需求数量下降了；资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。

  • 第12题：

    单选题
    在其他条件不变的情况下，（　）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
    A

    工资率 

    B

    失业率 

    C

    劳动力供给量 

    D

    劳动力质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。

    A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    答案：D,E
    解析：
    本题考查其他要素变化对劳动力需求量的影响。当其他条件不变而资本的价格变化时，（1）规模效应；资本价格下降的规模效导致劳动力需求上升。资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。（2）替代效应：资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降。即在与原来相同的工资率水平上，企业的劳动力需求数量下降了；资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。

  • 第14题：

    下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是()。

    A:在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应
    B:在其他条件不变的情况下，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升
    C:在其他条件不变的情况下，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降
    D:资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应

    答案：C
    解析：
    在产品需求、技术以及劳动力供给条件不变的情况下，资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降，其替代效应却导致劳动力需求上升。

  • 第15题：

    在其它条件不变的情况下，相关因素受劳动力需求的影响是（ ）。

    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    C.产品需求率上升导致劳动力需求下降
    D.产品需求下降导致劳动力需求上升

    答案：A
    解析：
    【知识点】工资率的变动对劳动力需求的影响。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升；产品的需求和劳动力的需求成正比。故选A

  • 第16题：

    关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。

    A:在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
    C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
    E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

    答案：B,D,E
    解析：
    在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第17题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误

  • 第18题：

    在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（　）。

    • A、产品需求减少 
    • B、产品需求增加 
    • C、资本价格下降的替代效应 
    • D、资本价格下降的规模效麻 
    • E、资本价格上升的规模效应

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。

    • A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    • B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    • C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    • D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    • E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    正确答案:D,E

  • 第20题：

    单选题
    其他条件不变时，工资率上升的（　　）效应会导致个人劳动力供给下降。[2013年真题]
    A

    收入

    B

    替代

    C

    规模

    D

    产出


    正确答案： A
    解析：
    在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够将更多的时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费。这种由于工资率上升而带来的个人劳动力供给时间减少，我们称为工资率上升的收入效应。

  • 第21题：

    单选题
    在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（  ）。
    A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C

    产品需求上升导致劳动力需求下降

    D

    产品需求下降导致劳动力需求上升


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（　）。
    A

    劳动力需求量下降 

    B

    劳动力需求量上升 

    C

    劳动力价格下降 

    D

    劳动力价格上升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]
    A

    市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    B

    市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

    C

    在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    D

    市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加

    E

    工资率变化莫测，在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


    正确答案： E,A
    解析：
    D项，在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加；E项，工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。

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