按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。A．岗位职责B．工作预算C．工作流程D．技术手册E．组织系统图

题目

按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。

A．岗位职责

B．工作预算

C．工作流程

D．技术手册

E．组织系统图

相似考题

1.按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。A.岗位职责B.工作预算C.工作流程D.技术手册E.组织系统图

2.工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。A.职位规定B.工作流程C.职位说明书D.奖励文件

3.组织工作的特点有()。A.组织工作是一个过程B.组织工作是静态的C.组织工作是动态的D.组织工作是与生产力直接相关的E.组织工作要考虑非正式组织的影响

4.通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A.岗位职责B.作业指导书C.工作说明书D.工作规范

参考答案和解析
正确答案：ACE
按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件是岗位职责、工作流程和组织系统图。
更多“按照组织工作的基本过程,最终应形成的管理文件有( )。A.岗位职责 B.工作预算C.工作流程 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对组织工作特点的描述不正确的是()。

    A.组织工作是静态的

    B.组织工作是动态

    C.组织工作是一个过程

    D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响


    正确答案：A

  • 第2题：

    组织工作职能的特点主要包括()。

    A.组织工作是一个过程。

    B.组织工作是动态的。

    C.组织工作与非正式组织无关。

    D.组织工作应重视非正式组织。


    答案：ABD

  • 第3题：

    绩效管理的最终目标是（ ）。

    A．提高组织工作效率

    B．为员工的发展提供平台

    C．改善组织工作氛围

    D．促进企业与员工的共同发展


    正确答案：D
    绩效管理的最终日标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

  • 第4题：

    组织工作的特点是（ ）。

    A.组织工作是一个过程
    B.组织工作是动态的
    C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
    D.组织工作要充分考虑环境因素

    答案：A,B,C
    解析：
    组织工作的特点是：组织工作是一个过程；组织工作是动态的；组织工作要充分考虑非正式组织的影响。

  • 第5题：

    在工程项目管理组织的建立步骤中，紧随组织结构设计之后的步骤是( )。

    A．人员配置
    B．工作流程与信息流程
    C．确定组织目标和组织工作内容
    D．工作岗位与工作职责确定

    答案：D
    解析：
    本题考核的是工程项目管理组织的建立步骤。工程项目管理组织的建立步骤包括：(1)确定合理的项目目标；(2)确定项目工作内容；(3)确定组织目标和组织工作内容；(4)组织结构设计；(5)工作岗位与工作职责确定；(6)人员配置；(7)工作流程与信息流程；(8)制订考核标准。

  • 第6题：

    通过工作分析发现企业 经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为( )

    A.工作说明书
    B.工作分析报告
    C.任职规范
    D.岗位职责说明书

    答案：B
    解析：
    考核工作分析报告的概念：工作分析报告是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。

  • 第7题：

    属于管理工作流程组织的有( )。

    A.投资控制工作流程
    B.钢结构深化设计流程
    C.外立面工作流程
    D.挖基坑工作流程
    E.合同管理工作流程

    答案：A,E
    解析：
    2020/2019教材P28
    工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织、物质流程组织。
    管理工作流程包括投资控制，进度控制，合同管理，付款和设计变更等流程。
    BCD属于物质流程组织。

  • 第8题：

    下列工作内容中，属于项目监理机构设立步骤的有（　）。

    A.确定项目监理机构目标
    B.确定监理工作内容
    C.合理确定管理层次和管理跨度
    D.制定岗位职责及考核绩效
    E.制定工作流程和信息流程

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。工程监理单位在组建项目监理机构时，一般按以下步骤进行：（1）确定项目监理机构目标；（2）确定监理工作内容；（3）项目监理机构组织结构设计；（4）制定工作流程和信息流程。

  • 第9题：

    绩效管理的最终目标是（　　）。

    A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。

  • 第10题：

    制定社会医学研究计划时，主要考虑

    A.研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析
    B.组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算
    C.组织工作，研究对象，资料收集，资料分析
    D.组织工作，领导班子，人员培训实施制度，经费来源和预算
    E.组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算

    答案：A
    解析：

  • 第11题：

    工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）

    • A、工作说明
    • B、岗位规范
    • C、任职条件说明
    • D、员工手册

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    在管理组织工作的基本工作步骤完成后，通常会形成的文件包括（　）
    A

    计划任务书 

    B

    岗位职责 

    C

    控制手顿 

    D

    工作流程 

    E

    组织系统


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一种用来反映文件输入本单位之后运转处理过程的框图，是详细设计的结果，最终将成为组织文件运转处理过程的重要依据。通常以处理过程的阶段或参与处理的部门为单位绘制，这种图形叫做：()。

    A.工作活动流程图

    B.文件流程图

    C.程序流程图

    D.事务分析流程图


    参考答案：B

  • 第14题：

    组织工作要形成的文件为（ ）。 A．人力资源规划 B．招聘计划 C．岗位职责 D．工作流程 E．组织系统图


    正确答案：CDE
    组织工作要形成的文件有岗位职责、工作流程和组织系统图。

  • 第15题：

    在管理组织工作的基本工作步骤完成后，通常会形成的文件包括()。

    A:计划任务书
    B:岗位职责
    C:控制手续
    D:工作流程
    E:组织系统

    答案：B,D,E
    解析：
    组织工作的基本过程可概括为六个主要步骤。六个步骤完成后，还应形成相关的三套文件，即岗位职责、工作流程和组织系统图。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第16题：

    按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（ ）。

    A.岗位职责
    B.工作预算
    C.工作流程
    D.组织系统图

    答案：A,C,D
    解析：
    按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件是岗位职责、工作流程和组织系统图。

  • 第17题：

    通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（ ）。

    A.工作说明书
    B.工作分析报告
    C.任职规范
    D.岗位职责说明书

    答案：B
    解析：
    工作分析报告是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。

  • 第18题：

    企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理的布置，这种活动属于（ ）。

    A.生产过程的时间组织工作
    B.生产过程的空间组织工作
    C.生产过程的物流组织工作
    D.生产过程的人员配置工作

    答案：B
    解析：
    考核了空间组织概念的灵活运用。

  • 第19题：

    关于质量管理体系运行说法不正确的是（ ）。

    A.质量管理体系运行按质量管理体系文件所制定的程序、标准、工作要求及目标分解的岗位职责进行运作
    B.质量管理体系运行过程中，按各类文件要求，监视、测量和分析过程的有效性和效率
    C.按照质量管理体系文件规定的办法进行质量管理评审和考核
    D.对过程运行评审考核工作，应针对发现的问题，采取必要改进措施，保证不发生质量问题

    答案：D
    解析：
    2020/2019教材P165
    （3）按文件规定的办法进行质量管理评审和考核。对过程运行的评审考核工作，应针对发现的主要问题，采取必要的改进措施，使这些过程达到所策划的结果并实现对过程的持续改进。

  • 第20题：

    (2017年)组建项目监理机构的步骤中，需最后完成的工作是（　　）。

    A.确定管理层次和管理跨度
    B.确定组织结构和工作内容
    C.制定工作流程和信息流程
    D.制定岗位职责和考核标准

    答案：C
    解析：
    工程监理单位在组建项目监理机构时步骤：（1）确定项目监理机构目标；（2）确定监理工作内容；（3）项目监理机构组织结构设计；（4）制定工作流程和信息流程。

  • 第21题：

    绩效管理的最终目标是（　　）。


    A.提高组织工作效率

    B.改善组织．工作氛围

    C.为员工的发展提供平台

    D.促进企业与员工共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

  • 第22题：

    进行管理人员开发的最终目的是（）。

    • A、帮助管理人员完成社会化过程
    • B、提高组织工作绩效
    • C、实现企业目标
    • D、形成团队精神

    正确答案:B

  • 第23题：

    在管理组织工作的基本工作步骤完成后，通常会形成的文件包括（　）

    • A、计划任务书 
    • B、岗位职责 
    • C、控制手顿 
    • D、工作流程 
    • E、组织系统

    正确答案:B,D,E

  • 第24题：

    单选题
    进行管理人员开发的最终目的是（）。
    A

    帮助管理人员完成社会化过程

    B

    提高组织工作绩效

    C

    实现企业目标

    D

    形成团队精神


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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