控制工作的基本原则包括( )。
A.控制要抓住关键点
B.控制与组织相适应
C.控制要具有前瞻性
D.控制要具有经济性
E.控制具有局部性
第1题:
控制的基本要求包括( )。
A.控制工作要具有全局观点
B.控制工作应符合有关参与人员的要求
C.控制工作应确立客观的标准
D.控制工作应面向组织的过去发展经验
第2题:
A.职责分工与授权批准
B.取得与验收控制
C.使用与保全控制
D.维护控制
E.处置与转移控制
第3题:
A.岗位分工与授权批准
B.筹资决策控制
C.筹资决策执行控制
D.筹资偿付控制
E.投资方式控制
第4题:
A.组织控制
B.工作机制控制
C.建立健全内控关键岗位责任制
D.运用信息技术加强内部控制
第5题:
战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于( )。
A. 战略创新
B. 组织战略
C. 战略目标
D. 战略控制
第6题:
组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有( )。
A.控制必须与计划相适应
B.控制必须与组织相适应
C.控制必须与一般环境相适应
D.控制必须与具体环境相适应
E.鼓励自我控制
第7题:
(2010年)提高控制有效性的根本途径是( )。 A.鼓励自我控制 B.控制要具有客观性 C.控制要具有整体性 D.控制要具有经济性
第8题:
控制工作应遵循的基本原则为( )。
A.控制与计划相适应
B.控制与组织相适应
C.控制要抓住细节
D.控制要严格
E.控制要抓住关键点
第9题:
第10题:
组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有( )。
第11题:
控制必须与计划相适应
控制必须与组织相适应
控制必须与一般环境相适应
控制必须与具体环境相适应
鼓励自我控制
第12题:
控制关键点的原则强调的是要认识到观察的关键点
例外控制原则强调的是要观察偏差的大小
按控制主体分类,控制可以分为内部控制和外部控制
计划和控制是两个独立的管理职能,所以计划不需要控制来调整和修正
组织建立控制标准的一般方法有:统计方法、工程方法和经验估计法
第13题:
A.职责分工与授权批准
B.购买与审批控制
C.验收与付款控制
D.退货与折让控制
E.应收账款控制
第14题:
A.岗位分工及授权批准
B.请购与采购控制
C.验收与保管控制
D.领用与发出控制
E.盘点与处置控制
第15题:
控制工作的原理包括()。
A、反映计划要求
B、组织适宜性
C、控制关键点
D、例外情况
E、直接控制
第16题:
控制为何重要,因为
A. 控制是管理职能环节中的最后一环
B. 控制对员工授权十分重要
C. 控制对于保护组织及其自然工作场所十分重要
D. 控制强调组织权威
E. 控制是监控和衡量组织绩效的工具
第17题:
信息工程的质量控制基本原则是()。
A.以人为核心
B.加强主动控制
C.把控重点环节
D.质量控制要实施全面控制
第18题:
提高控制有效性的根本途径是( )。
A.鼓励自我控制
B.控制要具有客观性
C.控制要具有整体性
D.控制要具有经济性
第19题:
在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为
A.控制
B.策略
C.预算
D.组织
E.计划
第20题:
第21题:
第22题:
在控制工作中,重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员,调动和协调组织各方面的力量,对工作的全过程进行监控的做法,体现了( )的原则。
第23题:
控制工作要具有全员性
控制工作要具有过程性
控制工作要具有整体性
控制工作要具有系统性