组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化

题目

组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）

A．扁平化

B．分立化

C．柔性化

D．网络化

相似考题

1.西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高C．行政权力分散，行政管理控制增强D．管理成本降低，工作效率大大提高

2.对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

3.()是指管理层次的减少和管理幅度的扩大,组织结构形态由标准的金字塔形向圆桶型转化。A.柔性化结构B.虚拟化结构C.扁平化结构D.分立化结构

4.对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

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  • 第1题：

    实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结构形式。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    ()表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。

    A、组织结构扁平化趋势

    B、组织结构柔性化趋势

    C、组织结构分立化趋势

    D、组织结构网络化趋势


    参考答案：B

  • 第3题：

    ()以横向一体化为特征。

    A、组织结构扁平化趋势

    B、组织结构柔性化趋势

    C、组织结构分立化趋势

    D、组织结构网络化趋势


    参考答案：D

  • 第4题：

    扁平化的的特征是()

    A.扩大管理幅度

    B.减少管理层次

    C.增加管理层次

    D.缩小管理幅度


    参考答案：BC

  • 第5题：

    行政组织结构柔性化,是指减少组织管理的中间层次,扩大管理幅度,是组织结构由金字塔型向扁平型发展。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第6题：

    现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

    A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
    B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
    C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
    D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：C
    解析：
    扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

  • 第7题：

    对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织结构虚拟化
    • C、组织结构扁平化
    • D、组织结构网络化

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（）

    • A、柔性化
    • B、扁平化
    • C、网络化
    • D、团队化

    正确答案:B

  • 第9题：

    组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。

    • A、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • B、行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • C、行政权力分散，行政管理控制增强
    • D、管理成本降低，工作效率大大降低

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    组织结构的非层级制总趋势包括（）。
    A

    扁平化

    B

    柔性化

    C

    网络化

    D

    分立化

    E

    虚拟化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）
    A

    组织结构柔性化

    B

    组织结构虚拟化

    C

    组织结构扁平化

    D

    组织结构网络化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织结构的发展趋势表现为()

    A、扁平化

    B、柔性化

    C、分立化

    D、网络化

    E、多维化


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    ()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。

    A、组织结构扁平化趋势

    B、组织结构柔性化趋势

    C、组织结构分立化趋势

    D、组织结构网络化趋势


    参考答案：B

  • 第15题：

    组织结构发展的趋势表现为()

    A、扁平化

    B、柔性化

    C、分立化

    D、网络化

    E、多维化


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    柔性化的典型组织形式是()

    A.临时团队

    B.扩大管理幅度

    C.减少管理层次

    D.重新设计


    参考答案：AD

  • 第17题：

    与传统的金字塔式的组织结构相比,扁平化的组织结构具有的特点是()

    A.管理层次减少，管理幅度增加

    B.更多的授权

    C.管理层次增加，管理幅度减少

    D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快


    参考答案：ABD

  • 第18题：

    某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

    A.层次增加，结构扁平化
    B.层次增加，结构高耸化
    C.层次减少，结构扁平化
    D.层次减少，结构高耸化

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

  • 第19题：

    扁平化组织是指（）。

    • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
    • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
    • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
    • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

    正确答案:D

  • 第20题：

    组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    管理幅度扩大.管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）

    • A、网络化
    • B、扁平化
    • C、多元化
    • D、虚拟化

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。
    A

    柔性化

    B

    扁平化

    C

    网络化

    D

    团队化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理幅度扩大.管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）
    A

    网络化

    B

    扁平化

    C

    多元化

    D

    虚拟化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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