( )是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
A.个人权力
B.直线权力
C.职能权力
D.职位权力
第1题:
领导者影响力的主要来源有( )。
A.职位权力
B.正式权力
C.工作权力
D.个人权力
第2题:
A.传统的权力
B.神授的权力
C.理性一法律的权力
D.制度的权力
第3题:
第4题:
“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的()的权力。
第5题:
()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。
第6题:
正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。
第7题:
职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的,它可以分为()
第8题:
职务权力即职权,其来源于等级制组织,由()赋予的。
第9题:
()是基于个体在组织中的职位。
第10题:
领导
正式权力
非正式权力
影响
第11题:
第12题:
个人权力
职位权力
正式权威
决策权威
第13题:
A.法律赋予的权力
B.社会赋予的权力
C.学校赋予的权力
D.个人自由权力
第14题:
A.群体
B.组织
C.社会
D.法律
第15题:
组织结构的基本内涵不包括()。
第16题:
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。
第17题:
作为赋予管理系统中某一职位的权力,制度权的实质是决策的权力;即:决定_______的权力,决定________的权力,以及决定_____________的权力。
第18题:
人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。()
第19题:
权力就是影响别人行为的能力,这种能力包括()
第20题:
领导者的影响力来源主要有()。
第21题:
职位权力
个人权力
组织权力
法律规范
第22题:
做出决策
发布命令
奖励与处罚
希望命令得到执行
第23题:
职位权力
委任权力
天赋权力
强制权力