个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素

题目

个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。

A．习惯

B．不确定性

C．组织结构惯性

D．经济因素

E．思想因素

相似考题

1.个体对组织变革的阻力主要源于( )。A．习惯B．不确定性C．思想因素D．生理因素E．经济因素

2.以下()因素不是组织变革的阻力。A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

3.引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念

4.组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括()A.不确定性的恐惧B. 失去既得利益的和权力的恐惧C.保守的组织文化D. 缺乏竞争的市场环境E. 技术压力

参考答案和解析
正确答案：ABDE
本题考查个体对组织变革的阻力来源，其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。
更多“个体对组织变革的阻力主要源于( )。A.习惯 B.不确定性 C.组织结构惯性 D.经济因素 E. ”相关问题

  • 第1题：

    妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限


    正确答案：BDE
    妨碍组织变革的阻力来自个体和组织两方面。其中组织阻力有组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局。 

  • 第2题：

    某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的()。

    A. 习惯

    B. 安全

    C. 群体惯性

    D. 结构惯性


    参考答案：C

  • 第3题：

    (2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想


    正确答案：ACD
    本题考查组织变革的阻力。组织变革的阻力来自于个人和组织两个方面，其中BE为组织变革的个人阻力。

  • 第4题：

    组织变革的阻力可归纳为（ ）。

    A.心理因素造成的阻力
    B.经济因素造成的阻力
    C.社会因素造成的阻力
    D.政治因素造成的阻力
    E.文化因素造成的阻力 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）

    • A、性格
    • B、感情
    • C、关系
    • D、选择性信息加工

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下不属于公共组织变革阻力的是（）。

    • A、环境
    • B、认知
    • C、利益
    • D、习惯性

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织变革的阻力来源于个体阻力和（）

    • A、团体阻力
    • B、集体阻力
    • C、组织阻力

    正确答案:C

  • 第8题：

    个体对组织变革的阻力主要源于（　）。

    • A、习惯
    • B、生理因素
    • C、不确定性
    • D、思想因素
    • E、经济因素

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。
    A

    习惯

    B

    安全感

    C

    经济因素

    D

    对专业知识的威胁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下（）因素不是组织变革的阻力。
    A

    求稳性

    B

    习惯性

    C

    激励性

    D

    安全性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织变革可能遇到的阻力是（）。
    A

    心理因素

    B

    经济因素

    C

    社会因素

    D

    个体因素

    E

    群体因素


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    个体对组织变革的阻力主要源于（　）。
    A

    习惯

    B

    生理因素

    C

    不确定性

    D

    思想因素

    E

    经济因素


    正确答案： D,A
    解析： 个体对组织变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素和思想因素。

  • 第13题：

    药物经济学评价中不确定性因素的来源主要有()的不确定性。

    A.参数

    B.分析方法学

    C.社会因素

    D.模型结构

    E.经济因素


    答案：ABD
    解析：在药物经济学评价中,不确定性因素的来源主要有三类:第一,参数的不确定性。主要是输入参数的不确定性导致的；第二，分析模型结构的不确定性。主要是因为假设偏倚导致预测结果的可信度和准确性受影响；第三，分析方法学的不确定性。主要来自两个方面，一是由于研究设计类型的问题所导致（回顾、前瞻）。二是由于研究者之间或与决策者之间观点不一致的问题所导致

  • 第14题：

    组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。

    A.心理因素

    B.经济因素

    C.政治因素

    D.文化因素

    E.社会因素


    参考答案：ABE

  • 第15题：

    组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：

    A.不确定性和不安全感
    B.选择性知觉
    C.习惯
    D.群体思维和承诺升级

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查行政组织知识并选错误项。
    第二步，组织变革的阻力来自于个体、群体和领导三个方面。群体思维和承诺升级属于来自于群体对组织变革的阻力。

  • 第16题：

    以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。

    • A、习惯
    • B、安全感
    • C、经济因素
    • D、对专业知识的威胁

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下（）因素不是组织变革的阻力。

    • A、求稳性
    • B、习惯性
    • C、激励性
    • D、安全性

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织变革可能遇到的阻力是（）。

    • A、心理因素
    • B、经济因素
    • C、社会因素
    • D、个体因素
    • E、群体因素

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    妨碍组织变革的组织阻力有（　）。

    • A、组织结构惯性
    • B、组织成员习惯
    • C、组织行为惯性
    • D、组织层次局限
    • E、组织成员思想

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    组织变革的阻力主要来自（）

    • A、观念
    • B、习惯
    • C、经济
    • D、地位
    • E、社会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
    A

    团体阻力

    B

    集体阻力

    C

    组织阻力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
    A

    性格

    B

    感情

    C

    关系

    D

    选择性信息加工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    妨碍组织变革的组织阻力有（　）。
    A

    组织结构惯性

    B

    组织成员习惯

    C

    组织行为惯性

    D

    组织层次局限

    E

    组织成员思想


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查组织变革的阻力。组织变革的阻力来自于个人和组织两个方面，其中BE为组织变革的个人阻力。

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