指出，组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响。A．马斯洛B．泰勒C．韦伯D．巴纳德

题目

指出，组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响。

A．马斯洛

B．泰勒

C．韦伯

D．巴纳德

相似考题

1.下列社会科学家中被称为“组织理论之父”的是()。A.马克斯·韦伯B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛

2.首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()A. 泰勒B. 韦伯C. 怀特D. 巴纳德

3.“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是()。A.泰勒的科学管理理论B.巴纳德的社会合作理论C.韦伯的行政组织理论D.西蒙的决策理论

4.古典行政管理组织理论以谁为代表()A.泰勒B.法约尔C.古力克D.韦伯

参考答案和解析
正确答案：C
更多“指出，组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响。A．马斯洛B．泰勒C．韦伯D．巴纳德”相关问题

  • 第1题：

    提出需要层次论的是()。

    A.韦伯

    B.马斯洛

    C.法约尔

    D.巴纳德


    正确答案：B

  • 第2题：

    韦伯指出,()是超现实、超功利、指向某种不可选择的目的的社会行动

    A.工具理性行动

    B.价值理性行动

    C.传统类型行动

    D.情感类型行动


    参考答案：B

  • 第3题：

    关于理性经济人的假设,是( )在《组织心理学》中提出来的。

    A、泰勒

    B、薛恩

    C、韦伯

    D、马斯洛


    参考答案：B

  • 第4题：

    首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )

    A．泰勒的科学管理理论

    B．法约尔的管理过程理论

    C．梅奥的人际关系学说

    D．马斯洛的人类需要层次理论

    E．韦伯的行政组织理论


    正确答案：C

  • 第5题：

    以下被称为“系统组织理论创始人”的是（）。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、巴纳德
    • D、韦伯

    正确答案:C

  • 第6题：

    认为组织中人与人之间关系应该以理性原则为指导的管理学家是（）。

    • A、泰勒
    • B、梅奥
    • C、韦伯
    • D、马斯洛

    正确答案:C

  • 第7题：

    “理想的行政组织体系”的一些特点是（）

    • A、按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
    • B、组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响
    • C、把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明文规定每个成员的权力和责任
    • D、行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者，只是其中的工作人员
    • E、根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求来任用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。

    • A、巴纳德
    • B、马斯洛
    • C、韦伯
    • D、德鲁克

    正确答案:A

  • 第9题：

    韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（）

    • A、不受个人情感的影响
    • B、不受他人职位的影响
    • C、必须遵守规则和纪律
    • D、必须有明确的职责

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。
    A

    马斯洛

    B

    韦伯

    C

    德鲁克

    D

    巴纳德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。
    A

    巴纳德

    B

    马斯洛

    C

    韦伯

    D

    德鲁克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “理想的行政组织体系”的一些特点是（）
    A

    按等级原则对各种公职或职位进行法定安排

    B

    组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响

    C

    把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明文规定每个成员的权力和责任

    D

    行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者，只是其中的工作人员

    E

    根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求来任用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    统一指挥原则最早是由法国著名管理学家()提出来的。

    A.泰勒

    B.法约尔

    C.韦伯

    D.巴纳德


    参考答案：B

  • 第14题：

    韦伯指出()是以情感为根据的社会行动类型

    A.工具理性行动

    B.价值理性行动

    C.传统类型行动

    D.情感类型行动


    参考答案：D

  • 第15题：

    《动作研究》属于()的代表作。

    A.吉尔布雷斯夫妇

    B.泰勒

    C.马斯洛

    D.韦伯


    正确答案：A

  • 第16题：

    医患关系的物化趋势，客观上使医患之间的

    A.沟通与交流增加
    B.沟通与交流减少
    C.沟通与交流不受影响
    D.情感增强
    E.情感不受影响

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    韦伯的观点错误的有（）。

    • A、任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。权力能够克服混乱，建立秩序，使组织能够达到目标。
    • B、把组织中的部分活动划分为各种基本作业，当作任务分配给成员，对组织中的部分职位明文规定其权利和义务。
    • C、任何组织都有层次，各层有若干工作部门，各部门实行专业化分工。组织呈梯形结构，按等级原则组织起来.形成指挥体系。
    • D、组织中人员与人员之间的关系不是个人感情关系.完全以理性原则为指导。

    正确答案:B

  • 第18题：

    1938年，（）对领导的定义为：所谓领导，就是一个人影响其他人行为的能力。

    • A、法约尔
    • B、巴纳德
    • C、泰勒
    • D、韦伯

    正确答案:B

  • 第19题：

    现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。

    • A、韦伯
    • B、泰勒
    • C、巴纳德
    • D、法约尔

    正确答案:C

  • 第20题：

    组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。

    • A、马斯洛
    • B、韦伯
    • C、德鲁克
    • D、巴纳德

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。
    A

    韦伯

    B

    泰勒

    C

    巴纳德

    D

    法约尔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（）
    A

    不受个人情感的影响

    B

    不受他人职位的影响

    C

    必须遵守规则和纪律

    D

    必须有明确的职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为组织中人与人之间关系应该以理性原则为指导的管理学家是（）。
    A

    泰勒

    B

    梅奥

    C

    韦伯

    D

    马斯洛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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