该企业现任命质检员B．担任质检部主任，属于（ ）A．职务交流B．晋升C．外部招聘D．竞争机制

题目

该企业现任命质检员B．担任质检部主任，属于（ ）

A．职务交流

B．晋升

C．外部招聘

D．竞争机制

相似考题

1.该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是（ ）。 A．晋升 B．职位轮换 C．外部招聘 D．职位转换

2.某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（ ）。 A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大

3.某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。A:晋升 B:职位转换 C:职位轮换 D:工作扩大

4.某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( ).A: 晋升 B: 职位转换 C: 工作转换 D: 工作扩大

更多“该企业现任命质检员B.担任质检部主任,属于( )A.职务交流B.晋升C.外部招聘D.竞争机制 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（　　）


    A.晋升

    B.职位转化

    C.职位轮换

    D.工作扩大

    答案：A
    解析：
    晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。

  • 第2题：

    某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.工作轮换
    D.工作扩大

    答案：B
    解析：
    企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换，晋升是指当企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适合的人员补充职位空缺；职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。本题中属于同级别调动，因此是职位转换。

  • 第3题：

    某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.工作轮换
    D.工作扩大

    答案：B
    解析：
    职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第4题：

    某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.职位轮换
    D.工作扩大

    答案：A
    解析：
    晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。

  • 第5题：

    某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()

    A.晋升
    B.职位转换
    C.职位轮换
    D.工作扩大

    答案：A
    解析：
    内部招聘的晋升：晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。

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