某医院在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是()A.公开B.竞争C.平等D.择优录取E.量才而用

题目
某医院在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是()

A.公开

B.竞争

C.平等

D.择优录取

E.量才而用

相似考题

1.问大家一个问题公务员考试,总成绩 笔试面试各占一半么？

2.当课程的形成性考核成绩占课程总成绩的比例在30%以上时,如果形成性考核成绩足够高分,则终结性考核不用及格该课程成绩也有可能及格。()此题为判断题(对，错)。

3.在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。A．面试B．笔试C．调查D．档案

4. 公务员遴选总成绩第二，还有希望吗？

参考答案和解析
参考答案：A
更多“某医院在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是() ”相关问题

  • 第1题：

    现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?（ ）

    A．一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差

    B．如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义

    C．按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人

    D．据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上


    正确答案：B
    题目结论：面试过程存在猫腻。
    论据：有些笔试成绩靠前者被淘汰。
    A项若成立，说明获得面试机会的笔试者分数差距不大，则面试淘汰笔试成绩靠前者将为正常情况，反驳了题干论据，质疑了论点；B项只是说明面试存在的必要性，与面试是否有猫腻没有关系，为无关选项；C项直接说明了猫腻不可能发生；D项说明了笔试第一名就已占最终被录用者的一半以上，有力地削弱了论据。故选B。

  • 第2题：

    以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是()

    A.笔试

    B.面试

    C.操作技能考核

    D.心理测试

    E.学历筛选


    参考答案：A

  • 第3题：

    小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分，面试部分小李得80分，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分？（ ）

    A.74
    B.71
    C.78
    D.76

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题，用比例法解题。
    第二步，根据题意，总成绩中笔试成绩=笔试成绩×笔试所占比例，笔试部分小王比小李高6分，且笔试所占比例为40%，故总成绩中笔试成绩小王比小李多2.4分。
    第三步，要想使得最终总成绩相同，那么总成绩中面试成绩就需要小李比小王多2.4分，因面试占比例为60%，所以单纯面试成绩小李需要比小王多4分，所以小王的成绩=80-4=76分。

  • 第4题：

    社会工作者小智计划为单亲妈妈开展自强小组活动。在准备阶段，小智对可能参加小组的成员进行招募和遴选，并对他们的问题和需求进行全面的考察和评估。从专业角度来看，其步骤包括( )。

    A.招募组员
    B.评估
    C.遴选
    D.确定目标
    E.确定组员

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在准备阶段，社会工作者必须对可能参加小组的成员进行招募和遴选，并对他们的问题和需求进行全面的考察和评估。其步骤主要有3个方面：1．招募成员；2．遴选和评估；3．确定组员。

  • 第5题：

    高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总


    正确答案:25%；25%；35%；15%

  • 第6题：

    试述医院研究生导师的遴选程序。


    正确答案: 目前经国务院学位委员会授权的医学高等院校，可以按有关规定，在已有的硕士点或博士点中自行审批增列研究生导师，并报上级主管部门和国务院学位委员会备案。大多数高等医学院校的附属医院，可以在学校的授权下，组织开展研究生导师的遴选工作，遴选程序如下。
    （1）医院成立学位评定委员会或分委员会。委员会成员一般由医院党政领导、教研室主任、著名专家学者和部分研究生导师代表组成。
    （2）愿意担任研究生导师的专家向委员会提交申请。申请中应包括个人基本情况、科研教学经历、反映本人学术水平或科研成果的证明材料、本人指导研究生的条件等。
    （3）委员会根据本单位研究生导师的遴选条件进行评审并投票表决，获得委员会全体成员半数以上同意者为通过。
    （4）张榜公布通过名单，接受公众评议。
    （5）上报上级负责部门，经院校学位评定委员会批准后正式成为研究生导师。

  • 第7题：

    在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、调查
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第8题：

    某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。

    • A、招募范围、规模
    • B、招募渠道、时间
    • C、招募广告发布
    • D、招募预算

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

    正确答案： 35%,15%,35%,15%
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括（）。
    A

    内部招募

    B

    外部招募

    C

    内部员工推荐

    D

    就业服务机构


    正确答案： B
    解析： 内部招募是针对公司内部在职员工

  • 第11题：

    单选题
    集团工单地市分公司没有按时进行反馈影响全国在集团的考核成绩则月度百分制考核总成绩中追加扣（）分。
    A

    0.5

    B

    0.2

    C

    0.35

    D

    0.45


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组员的招募及遴选步骤不包括（　　）
    A

    招募成员

    B

    遴选和评估

    C

    确定组员

    D

    确定工作目标


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    求选课在3门以上且各门课程均及格的学生的学号及总成绩，查询结果按总成绩降序排列。请对下列的SELECT语句填空： SELECT学号，SUM(成绩) AS 总成绩 FROM 选课表； WHERE 成绩＞=60【 】ORDER BY【 】DESC


    正确答案：GROUP BY学号 HAVING(COUNT(*)＞=3)SUM(成绩)
    GROUPBY学号HAVING(COUNT(*)＞=3),SUM(成绩)

  • 第14题：

    现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试 中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫膩。 在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（ )

    A. 一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1 一3名者才能参加面试，他们的笔试成绩 通常仅1 — 2分之差
    B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何 意义
    C.按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自已评分的考官是哪些人
    D.据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上

    答案：A
    解析：
    题干要求选择对推*论不构成质疑的选项，即所述理由可以证明面试过程 中存在猫腻或者理由与面试过程存在猫腻与否无关。理由都可以证明面试过程中不 存在猫腻，是对题干结论“面试过程中一定存在着很多猫腻”的质疑,只有A项对题千结论不 构成质疑。故本题正确答案为A。

  • 第15题：

    组员的招募及遴选步骤不包括()。

    A:招募成员
    B:遴选和评估
    C:确定组员
    D:确定工作目标

    答案：D
    解析：
    组员的招募及遴选其步骤主要包括：招募成员、遴选和评估、确定组员。

  • 第16题：

    小王是某医院的护士，在工作过程中，由于自己在静脉输液过程中没有将止血带取下，导致患者肢体坏死，最终截肢，患者要求医院进行赔偿，需要承担赔偿责任的是：（）

    • A、小王
    • B、小王和医院
    • C、小王所在科室
    • D、小王所在医院
    • E、小王和所在科室

    正确答案:D

  • 第17题：

    技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总


    正确答案:35%；15%；35%；15%

  • 第18题：

    过程考核成绩占总成绩的40%，其中平时成绩占总成绩的：（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第19题：

    在Excel 2003中，数据清单包含有“姓名”、“数学”、“总成绩”等多个字段，若“总成绩”作为主要关键字，“数学”作为次要关键字进行排序，则有（）。

    • A、“总成绩”相同与否，不影响按“数学”排序的结果
    • B、按“总成绩”与“数学”相加的结果进行排序
    • C、分别按“总成绩”、“数学”独立排序
    • D、先按“总成绩”进行排序，“总成绩”相同时再按“数学”排序

    正确答案:D

  • 第20题：

    执照技能考核成绩公布后，民航地区管理局电信人员执照管理部门应当将技能考核成绩清单及合格证颁发清单报民航局电信人员执照管理部门备案。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    社会工作者张继组织成立小组，在招募小组人员时，需要对小组成员进行遴选和评估。社会工作者张继在遴选和评估时需要考虑的问题有(  )。
    A

    共同的兴趣和愿望

    B

    对参加小组的要求

    C

    职业状况

    D

    家庭状况

    E

    心理状况


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

    正确答案： 25%,25%,35%,15%
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于小组工作过程的表述，错误的是（　　）。
    A

    小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始

    B

    组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程

    C

    小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定，具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标

    D

    工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段


    正确答案： B
    解析：
    A项，小组工作的准备阶段属于制订计划的阶段，还不是小组组员参与过程的开始。在这个阶段，社会工作者必须精心遴选小组组员，了解他们的问题所在及真实需求，并在此基础上制订具体的工作方案。

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