能有效保证量表的同质性(单维性)的编制方法。( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

题目

能有效保证量表的同质性(单维性)的编制方法。( )

A.推理法

B.经验法

C.因素法

D.综合法

E.实验法

相似考题

1.卡特尔16种人格因素问卷的编制方法。( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

2.明尼苏达多相人格问卷的编制方法。( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

3.爱德华个性偏好量表的编制方法。( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

4.实证效度好的编制方法。( )A.推理法B.经验法C.因素法D.综合法E.实验法

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  • 第1题：

    要特别注意控制表面效度的编制方法是( )

    A.推理法

    B.经验法

    C.因素法

    D.综合法

    E.实验法


    参考答案：A

  • 第2题：

    在编制量表时如果并不确定这个心理特征的维度，使用（ ）。

    A．综合法

    B．因素分析法

    C．逻辑分析法

    D．经验法


    正确答案：B

  • 第3题：

    自陈量表的编制方法包括()。多选

    A. 综合法
    B. 专家判断法
    C. 经验效标法
    D. 逻辑分析法

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 心理测验技能 /编制使用
    自陈量表的编制方法包括：1）逻辑分析法，2）经验效标法，3）因素分析法，4）综合法，书上知识点分布在，《心理测验技能》之人格测验

  • 第4题：

    艾森克人格问卷的编制方法是( )单选

    A. 经验法
    B. 逻辑分析法
    C. 综合法
    D. 因素分析法

    答案：D
    解析：
    知识点： 心理测验技能 /EPQ
    采用因素分析法编制艾森克人格问卷

  • 第5题：

    编制艾森克人格问卷(EPQ)的方法是

    A.综合法
    B.经验效标法
    C.理论推演法
    D.因素分析法

    答案：D
    解析：
    艾森克编制艾森克人格问卷利用的是因素分析法。

  • 第6题：

    能有效保证量表的同质性（单维性）的编制方法？（）

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:C

  • 第7题：

    爱德华个性偏好量表的编制方法？（）

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:A

  • 第8题：

    自陈量表的编制方法育（）。

    • A、因素分析法
    • B、逻辑分析法
    • C、综合法
    • D、经验效标法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    明尼苏达多相人格问卷的编制方法？（）

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    能有效保证量表的同质性（单维性）的编制方法？（）
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： B
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第11题：

    单选题
    要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： A
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第12题：

    单选题
    爱德华个性偏好量表的编制方法？（）
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： E
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第13题：

    工作幸福指数量表编制方法包括()。

    A.综合法

    B.经验法

    C.逻辑法

    D.因素分析法


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    卡特尔16种人格测验的编制方法( )单选

    A. 综合法
    B. 因素分析法
    C. 经验法
    D. 逻辑分析法

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测验技能 /16PF
    16PF使用因素分析法进行编制的。

  • 第15题：

    [多选题] 自陈量表的编制方法包括（　　）。

    A.综合法
    B.专家判断法
    C.经验效标法
    D.逻辑分析法

    答案：A,C,D
    解析：
    自陈量表的编制方法有四种。①逻辑分析法：在用逻辑分析法编制测验时，首先确定要测量的特质，然后编写出一些能测量这类特质的题目，编制成问卷。②经验效标法：在用经验效标法编制测验时，测验项目的选择完全以实证资料为依据，也就是说只保留那些能够将效标组与控制组区分开的项目，而不管其内容看起来是否合理。③因素分析法：这种方法以因素分析的统计方法为基础，先以大量的测验题目给大量的受测者施测，然后找出相关的题目构成一个因素，一种因素代表一种人格特质。④综合法：较新近人格测验的编制方法是将以上三种方法结合起来，而不是采用其中之一。

  • 第16题：

    自陈量表的编制方法育（　　）。

    A. 因素分析法
    B. 逻辑分析法
    C. 综合法
    D. 经验效标法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    自陈量表的编制方法有：(1)逻辑分析法。(2)经验效标法。(3)因素分析法。(4)综合法。

  • 第17题：

    要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:A

  • 第18题：

    实证效度好的编制方法？（）

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:B

  • 第19题：

    卡特尔16种人格因素问卷的编制方法？（）

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:C

  • 第20题：

    有效的决策评判方法包括（）。

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、实验法
    • D、综合法

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    能有效保证量表的同质性（单维性）的编制方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析：
    人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第22题：

    单选题
    卡特尔16种人格因素问卷的编制方法？（）
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： C
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第23题：

    单选题
    实证效度好的编制方法？（）
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案： A
    解析： 人格测验有三类主要编制方法：推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构，并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高；依据测验内容本身取舍项目，可能导致项目和测验目的联系太明显，即表面效度高，可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目，它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验，因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目，同一个因素内项目间相关显著，它们组成测验的一个量表，不同因素（量表）间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高（单维性），缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构，此外，因素的命名具有主观性，量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

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