预算的过程是对未来预测和推演的过程，是个平衡工作内容和资源投入的过程。（）

题目
预算的过程是对未来预测和推演的过程，是个平衡工作内容和资源投入的过程。（）

相似考题

1.以下哪句话最能适合描述成本预测？A、 拟制概率评估、不确定性、以及项目期间可能发生的通货膨胀的未来走势的过程B、 集合并预测项目生命期间成本的过程C、 建立可以用来评估和管理项目投资成本的预算、标准和监控系统的过程D、 一个连续的收集、累计、分析、监控、汇报、管理成本的过程

2.人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行()的过程。A、计划和安排B、预估和测算C、归纳和推演D、转变和调整请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

3.生产运营过程是一个“投入——转换——产出”的过程,其实质是投入一定的()在转换过程中发生增值。A、原材料和零部件B、信息、设备和资金C、劳动力D、资源

4.预测是根据______和______预计______;根据______推测______的过程;预测的目的是为了________;____________是任何一个组织需加预测的基本内容。

参考答案和解析
答案：对
解析：
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  • 第1题：

    （）拟订、编制和修订一个项目或项目阶段的工作目标、任务、工作计划方案、资源供应计划、成本预算、计划应急措施等工作。

    A.启动过程组
    B.计划过程组
    C.执行过程组
    D.控制过程组

    答案：B
    解析：
    根据PMI的定义共有5个过程组，其中计划过程组拟订、编制和修订一个项目或项目阶段的工作目标、任务、工作计划方案、资源供应计划、成本预算、计划应急措施等工作。这是由一系列项目计划性工作所构成的项目管理具体过程（或阶段/活动）。

  • 第2题：

    企业通过（），对各项投入和资源再次从合理性、效率性、支持目标等角度进行验证与平衡，目的是将有限的资源达到最优配置。

    A.预算推演
    B.预算汇总平衡
    C.预算质询
    D.弹性分析
    E.预算考核与评价

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    预算管理是指企业以战略目标为导向，通过对未来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划的过程。（　）


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    教学活动过程是一种系统过程，该过程蕴含着三个从属过程（）。

    A学习过程、教授过程和评价/反思过程

    B确定教学内容、选择教学资源和组织支撑变量

    C学习过程、教授过程和测验过程

    D确定教学内容、选择教学资源和教学过程


    A
    略

  • 第5题：

    （）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。

    • A、经营预测
    • B、销售预算
    • C、成本预测
    • D、利润预测

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是（） ①拟定可供选择的方案； ②编制计划； ③反馈计划执行情况； ④分析环境，预测未来； ⑤评价、选择方案； ⑥确定目标

    • A、④③②①⑤⑥
    • B、②⑥⑤③④①
    • C、④⑥①⑤②③
    • D、②①③⑥④⑤

    正确答案:C

  • 第7题：

    使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析

    • A、①②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③

    正确答案:C

  • 第8题：

    前馈控制、实时控制和反馈控制是与组织运行过程的三个基本环节：资源投入、工作过程和产出相联系的


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    下面关于财务管理环节的表述正确的有（）。
    A

    财务分析是根据企业财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业财务状况、经营成果以及未来趋势的过程

    B

    财务预算是指根据财务战略、财务计划和各种预测信息，确定预算期内各种预算指标的过程

    C

    财务决策是利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调节，以便实现计划所规定的财务目标的过程

    D

    财务预测是根据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动作出较为具体的预计和测算过程


    正确答案： D,C
    解析： 财务控制是指利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调节，以便实现计划所规定的财务目标的过程；财务决策是指按照财务战略目标的总体要求，利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析，并从中选出最佳方案的过程。

  • 第10题：

    单选题
    （）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
    A

    人力资源需求预测

    B

    人力资源供给预测

    C

    人力资源供求平衡

    D

    人力资源规划的执行与评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教学活动过程是一种系统过程，该过程蕴含着三个从属过程（）。
    A

    学习过程、教授过程和评价/反思过程

    B

    确定教学内容、选择教学资源和组织支撑变量

    C

    学习过程、教授过程和测验过程

    D

    确定教学内容、选择教学资源和教学过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。
    A

    经营预测

    B

    销售预算

    C

    成本预测

    D

    利润预测


    正确答案： D
    解析： 经营预测是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。

  • 第13题：

    企业通过（），对各项投入和资源再次从合理性、效率性、支持目标等角度进行验证与平衡，目的是将有限的资源达到最优配置。

    A.预算推演
    B.预算汇总平衡
    C.预算质询
    D.弹性分析

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    评估是指对个案工作的服务过程和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（ ）。

    A.服务对象的改变状况
    B.工作目标的实现程度
    C.社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入
    D.服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

    答案：C
    解析：
    评估主要有以下内容：服务对象的改变状况；工作目标的实现程度；服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入。C选项不正确。 本题考查的是社会工作中评估的内容。注意资源投入的主体不是社会工作者。

  • 第15题：

    （　）是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。

    A.经营预测
    B.销售预算
    C.成本预测
    D.利润预测

    答案：A
    解析：
    经营预测是指根据历史资料和现在的信息，运用一定的科学预测方法，对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。

  • 第16题：

    企业通过（），对各项投入和资源再次从合理性、效率性、支持目标等角度进行验证与平衡，目的是将有限的资源达到最优配置。

    • A、预算推演
    • B、预算汇总平衡
    • C、预算质询
    • D、弹性分析

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（）

    • A、预测未来的人力资源供给
    • B、预测未来的人力资源需求
    • C、供给与需求的平衡
    • D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
    • E、评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

    • A、人力资源选拔
    • B、人力资源利用
    • C、人力资源预测
    • D、人力资源规划

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源规划应包括以下几个过程（）

    • A、审视组织目标
    • B、预测未来人力资源的需求
    • C、预测未来人力资源的供给
    • D、对未来人力资源供求进行比较
    • E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡
    • F、对人力资源规划的有效性进行评估

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    单选题
    下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
    A

    预测未来的人力资源供给

    B

    制定能保障人力资源供给的政策和措施

    C

    供给与需求的平衡

    D

    评估规划的有效性并进行调整、控制和更新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。
    A

    人力资源选拔

    B

    人力资源利用

    C

    人力资源预测

    D

    人力资源规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（）
    A

    预测未来的人力资源供给

    B

    预测未来的人力资源需求

    C

    供给与需求的平衡

    D

    制定能满足人力资源需求的政策和措施

    E

    评估规划的有效性并进行调整、控制和更新


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
    A

    ①②③④

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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