预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。A.预算编制的过程 B.预算执行的控制过程 C.预算分解过程 D.预算的博弈过程

题目
预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。

A.预算编制的过程
B.预算执行的控制过程
C.预算分解过程
D.预算的博弈过程
相似考题

1.战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而()是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。A、预算分析B、管理控制C、绩效管理D、评估审核

2.绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。()此题为判断题(对，错)。

3.实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平

4.()是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。A、绩效管理B、战略管理C、成本管理D、预算管理

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  • 第1题：

    （　　）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

    A.绩效调查
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题的考点为绩效考核的含义。

  • 第2题：

    《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。

    • A、战略规划
    • B、战略预算
    • C、年度绩效计划
    • D、年度绩效报告

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    对于考试质量的评价，主要通过对哪些指标的分析来实现？（）

    • A、效度
    • B、信度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。


    正确答案:绩效指标

  • 第5题：

    预算的实现需要通过绩效管理进行调整与控制，缺乏相应绩效考核的预算会造成实际的经营结果与战略目标相脱钩。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。

    • A、集合性
    • B、整体性
    • C、相关性
    • D、目的性
    • E、环境适应性

    正确答案:D

  • 第7题：

    （　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。

    • A、绩效考核
    • B、绩效
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。
    A

    预算编制的过程

    B

    预算执行的控制过程

    C

    预算分解过程

    D

    预算的博弈过程


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
    A

    预算分析

    B

    管理控制

    C

    绩效管理

    D

    评估审核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
    A

    促进组织和个人绩效的提升

    B

    促进管理流程和业务流程优化

    C

    为人员甄选提供基础

    D

    保证组织战略目标的实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。
    A

    运输车辆

    B

    驾驶员

    C

    一系列运输活动

    D

    运输统计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

    正确答案： 绩效指标
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于设立标杆法，以下哪项是正确的？（）

    • A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
    • B、可以通过质量的或数量的比较进行
    • C、主要在制造企业和生产流程中使用
    • D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效不定期实现

    正确答案:D

  • 第14题：

    运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。

    • A、运输车辆
    • B、驾驶员
    • C、一系列运输活动
    • D、运输统计

    正确答案:C

  • 第15题：

    应通过对内部和外部绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于设立标杆法，（）是正确的

    • A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
    • B、可以通过质量的或数量的比较进行
    • C、主要在制造企业和生产流程中使用
    • D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。

    • A、绩效管理
    • B、财务管理
    • C、全面预算管理
    • D、平衡计分卡

    正确答案:A

  • 第18题：

    预算对绩效指标的促进主要通过（）来实现。

    • A、预算编制的过程
    • B、预算执行的控制过程
    • C、预算分解过程
    • D、预算的博弈过程

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。
    A

    战略规划

    B

    战略预算

    C

    年度绩效计划

    D

    年度绩效报告


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。
    A

    集合性

    B

    整体性

    C

    相关性

    D

    目的性

    E

    环境适应性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
    A

    绩效管理

    B

    战略管理

    C

    成本管理

    D

    预算管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于设立标杆法，（）是正确的
    A

    主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现

    B

    可以通过质量的或数量的比较进行

    C

    主要在制造企业和生产流程中使用

    D

    主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
    A

    绩效管理

    B

    财务管理

    C

    全面预算管理

    D

    平衡计分卡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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