某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。A.1500 B.1710 C.1728 D.1740

题目
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。

A.1500
B.1710
C.1728
D.1740
相似考题

1.企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资

2.计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）

3.4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为( )。A. 100元B. 120元C. 128元D. 108元

4.某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是( )。A、100B、120C、128D、108D、108

参考答案和解析
答案：D
解析：
基本工资1500元 合格品35件+料废品5件 计入计件工资 工废品2件，由于工人失误造成不计入 所以1500+（40×6）＝1740元
更多“某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。A.1500 B.1710 C.1728 D.1740”相关问题

  • 第1题：

    假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职工张某11月份加工甲、乙两种产品，加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件，其中料废品有8件，工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。

    要求：

    (1)计算甲、乙产品的计件单价;

    (2)计算加工甲、乙产品的计件工资;

    (3)根据上述资料，其按产量和计件单价计算职工张某11月份的计件工资。


    参考答案：

  • 第2题：

    因料废而造成的废品应计算计件工资，因工废而造成的废品不计算计件工资。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。

    A.100
    B.120
    C.128
    D.108

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第5题：

    直接人工工资率标准可以采用（）

    • A、标准工资
    • B、计件工资
    • C、基本工资
    • D、基本工资加津贴

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    计件工资的计算方式是：货币工资=（　）

    • A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
    • B、计件率×合格产品数量
    • C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
    • D、计件工资率×总生产当日数量

    正确答案:C

  • 第8题：

    4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（）。

    • A、100元
    • B、120元
    • C、128元
    • D、108元

    正确答案:B

  • 第9题：

    属于预算定额中人工单价构成的有（）

    • A、基本工资
    • B、计件工资
    • C、工资性补贴
    • D、职工福利

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    属于预算定额中人工单价构成的有（）
    A

    基本工资

    B

    计件工资

    C

    工资性补贴

    D

    职工福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。
    A

    （合格产品数+料废品数）*计件单价

    B

    （合格产品数）*计件单价

    C

    （合格产品数+工废品数）*计件单价

    D

    个人应得计时工资*工资分配率


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（）。
    A

    100元

    B

    120元

    C

    128元

    D

    108元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某职工5月份生产合格品25件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为4元,应付计件工资为()元。

    A、100

    B、120

    C、128

    D、108


    正确答案：B

  • 第14题：

    实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（）


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    本题考查直接无限计件工资的含义。

  • 第16题：

    某职工6月份生产合格品20件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。

    • A、100
    • B、120
    • C、128
    • D、108

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）

    • A、基本工资、补贴工资
    • B、基本工资、福利工资
    • C、计件工资、工龄工资
    • D、计件工资、计时工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    李某本月生产甲零件2000只，其中合格品1950只，工废品30只，料废品20只。本月李某计算计件工资的甲零件数量是（）

    • A、2000
    • B、1980
    • C、1970
    • D、1950

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。

    • A、（合格产品数+料废品数）*计件单价
    • B、（合格产品数）*计件单价
    • C、（合格产品数+工废品数）*计件单价
    • D、个人应得计时工资*工资分配率

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是（）。

    • A、1500
    • B、1710
    • C、1728
    • D、1740

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（　）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    基本工资

    D

    病假工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。
    A

    100

    B

    120

    C

    128

    D

    108


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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