明确的战略有助于企业（）。A.资源配置决策 B.节约成本 C.找到关键客户 D.更好的定位 E.设置目标

题目
明确的战略有助于企业（）。

A.资源配置决策
B.节约成本
C.找到关键客户
D.更好的定位
E.设置目标
相似考题

1.明确的战略有助于企业( )。A、节约成本B、更好的定位C、设置目标D、资源配置决策E、找到关键客户

2.制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。A．企业的战略目标B．关键成功因素C．实现战略的计划D．核心的竞争力E．实现战略的措施

3.企业集团战略是实现企业集团目标的根本,它有助于()。A.明确战略目标及实现路径B.强化沟通C.规避经营风险D.资源整合E.明确未来发展方向

4.战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。体现在( )A有助于很好地了解战略群组间的竞争状况B有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”C有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点D利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会

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  • 第1题：

    制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )

    (A)企业的战略目标

    (B)关键成功因素

    (C)实现战略的计划

    (D)核心的竞争力

    (E)实现战略的措施


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（ ）。
    A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
    B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
    C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
    D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    对战略群组的分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。与蓝海战略相关的分析作用是（ ）。

    A.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”
    B.有助于了解战略群组之间的竞争状况
    C.有助于借助战略群组图预测市场变化或发现战略机会
    D.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点

    答案：C
    解析：
    根据教材，利用战略群组图可以预测市场变化或发现战略机会。蓝海战略延伸了这一思路。过去的战略思维立足于当前已存在的行业和市场，采取常规的竞争方式与同行业中的企业展开针锋相对的竞争，那是一种“红海战略”，而“蓝海战略”是指不局限于现有产业边界，而是极力打破现有边界条件，通过提供创新产品和服务，开辟并占领新的市场空间的战略。

  • 第4题：

    战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲，战略群组分析的意义有（ ）。

    A.利用战略群组图可以预测市场变化或发现战略机会
    B.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”
    C.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
    D.可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略群组分析的意义有：（1）有助于很好地了解战略群组间的竞争状况；（2）有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”；（3）有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点；（4）利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会。所以，选项A、B、C正确。同一战略群组内的企业虽然采用了相同的或类似的战略，但由于群体内各个企业的优势不同会形成各企业在实施战略的能力上的不同，因而导致实施同样战略而效果不同。因此，战略群组分析可以帮助企业了解其所在战略群组的战略特征以及群组中其他竞争对手的战略实力，以选择本企业的竞争战略与战略开发方向。所以，选项D正确。

  • 第5题：

    明确的战略有助于企业（）

    • A、节约成本
    • B、更好的定位
    • C、设置目标
    • D、资源配置决策

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    在制定企业国际营销战略时，应首先明确企业的（）

    • A、局部战略
    • B、地区战略
    • C、总体战略
    • D、营销计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。

    • A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
    • B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
    • C、人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
    • D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    • E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中，属于专题报告意义的有（　）
    A

    有助于企业对具体问题进行控制

    B

    有助于企业战略目标的实现

    C

    有助于企业管理人员开阔战略视野

    D

    有助于企业内外的信息沟通


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核统计分析与专题报告。专题报告有助于企业对具体问题进行控制，有助于企业管理人员开阔战略视野，有助于企业内外的信息沟通。

  • 第9题：

    多选题
    制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　）。
    A

    人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标

    B

    人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点

    C

    人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点

    D

    通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

    E

    人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。
    A

    明确未来发展方向

    B

    明确战略目标及实现路径

    C

    强化沟通

    D

    资源整合

    E

    规避经营风险


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲，其意义有（　）。
    A

    有助于很好地了解战略群组间的竞争状况 

    B

    有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” 

    C

    有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 

    D

    可以预测市场变化或发现战略机会


    正确答案： B,A
    解析： 战略群组分析的意义有：(1)有助于很好地了解战略群组间的竞争状况;(2)有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”;(3)有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点;(4)可以预测市场变化或发现战略机会。

  • 第12题：

    多选题
    制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　　）。
    A

    确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理

    B

    有助于实现企业总体战略规划的愿景

    C

    有助于实现企业经营目标

    D

    可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

    E

    人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动


    正确答案： C,D
    解析：
    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略具有以下几个方面的重要作用：①人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标；②人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点，逐步实现企业总体战略规划的愿景；③通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起；④人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开。

  • 第13题：

    制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。

    A:企业的战略目标
    B:关键成功因素
    C:实现战略的计划
    D:核心的竞争力
    E:实现战略的措施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为转移。应该掌握企业战略规划的以下内容：①企业的战略目标，即企业在行业中的定位目标、财务目标、产品的市场定位等;②企业实现战略目标应具备的，以及已具备的关键成功因素;③具体实现战略的计划和措施;④对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物);明确实现企业战略时需要的核心竞争能力;⑤根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争能力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

  • 第14题：

    制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

    A:企业的战略目标
    B:关键成功因素
    C:实现战略的计划
    D:核心的竞争力
    E:实现战略的措施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容：①企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等；②企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素；③具体实现战略的计划和措施；④对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力；⑤根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

  • 第15题：

    战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。体现在（ ）。

    A.有助于很好地了解战略群组间的竞争状况
    B.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”
    C.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
    D.利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。（1）有助于很好地了解战略群组间的竞争状况，主动地发现近处和远处的竞争者，也有助于了解某一群体与其他群组间的不同； （2）有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”；（3）有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点；（4）利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会。

  • 第16题：

    制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

    • A、企业的战略目标
    • B、关键成功因素
    • C、实现战略的计划
    • D、核心的竞争力
    • E、实现战略的措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列关于产业内战略群组分析的表述中，正确的是（）。

    • A、有助于预测市场变化或发现战略机会
    • B、有助于寻找产业内的合作伙伴结成战略联盟
    • C、有助于了解产业进入障碍
    • D、有助于了解产业内企业之间的纵向或横向的联系

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于企业承担社会责任的意义不正确的是（）。

    • A、企业社会责任的明确有助于解决就业问题
    • B、企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续发展
    • C、企业社会责任的明确有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患
    • D、企业社会责任的明确有助于提高顾客的满意度

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。

    • A、明确未来发展方向
    • B、明确战略目标及实现路径
    • C、强化沟通
    • D、资源整合
    • E、规避经营风险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。
    A

    企业的战略目标

    B

    关键成功因素

    C

    实现战略的计划

    D

    核心的竞争能力

    E

    实现战略的措施


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    明确的战略有助于企业（）
    A

    节约成本

    B

    更好的定位

    C

    设置目标

    D

    资源配置决策


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在制定企业国际营销战略时，应首先明确企业的（）
    A

    局部战略

    B

    地区战略

    C

    总体战略

    D

    营销计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。具体来讲，战略群组分析的意义有（　　）。
    A

    战略群组是产业与个别企业之间的一个连接点

    B

    有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”

    C

    有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点

    D

    可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向


    正确答案： B,A
    解析：
    战略群组分析的意义有：①有助于很好地了解战略群组间的竞争状况；②有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”；③战略群组可以用来弥补产业整体面与企业个体面分析的不足，在产业与企业之间架起一座桥梁，有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点；④同一战略群组内的企业虽然采用了相同的或类似的战略，但由于群体内各个企业的优势不同会形成各企业在实施战略的能力上的不同，因而导致实施同样战略而效果不同。战略群组分析可以帮助企业了解其所在战略群组的战略特征以及群组中其他竞争对手的战略实力，以选择本企业的竞争战略与战略开发方向。

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