技能薪酬不属于基本薪酬。( )

题目

技能薪酬不属于基本薪酬。( )

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1.基本薪酬的种类包括()。A、技能薪酬制B、能力薪酬制C、职称薪酬制D、职位薪酬制

2.下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

3.下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性 D.能力薪酬主要适用于白领员工

4.下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

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  • 第1题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。

    A:绩效薪酬
    B:能力薪酬
    C:职位薪酬
    D:技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第2题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。

    A.绩效薪酬
    B.能力薪酬
    C.职位薪酬
    D.技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第3题：

    （）是最常见的基本薪酬设定方法。

    A岗位薪酬

    B技能薪酬

    C能力薪酬

    D学历薪酬


    A
    略

  • 第4题：

    主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。

    A:职位薪酬
    B:能力薪酬
    C:技能薪酬
    D:绩效薪酬

    答案：B
    解析：
    能力薪酬，即企业根据员工所具备能方的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。

  • 第5题：

    薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。

    A.基本薪酬
    B.岗位薪酬
    C.岗位绩效薪酬
    D.特殊薪酬
    E.技能薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：

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