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  • 第1题:

    霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()


    答案:对

  • 第2题:

    (  )是一项目的性非常强的行为,它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。

    A:领导
    B:策划
    C:控制
    D:组织

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    自从霍桑研究开始,人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。


  • 第4题:

    霍桑实验促使人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调()。

    A.高层管理承诺的重要性

    B.组织中个人行为的作用

    C.管理中科学原则的重要性

    D.组织通过多种方式运用官僚等级原则


    正确答案:B

  • 第5题:

    【简答题】简述霍桑实验的结论。


    1)职工是社会人 2)企业中存在着“非正式组织” 3)新型的领导能力在于提高职工的满足度 4)存在霍桑效应(对新环境的好奇与兴趣)