提高企业素质的关键是在于企业外部素质的提高。()此题为判断题(对，错)。

题目
提高企业素质的关键是在于企业外部素质的提高。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业素质的关键是()。A、企业的技术素质B、企业的管理素质C、企业的人员素质D、企业的文化素质

2.宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A．员工个人素质B．企业收益C．企业整体素质D．劳动效率

3.宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。(A)员工个人素质(B)企业收益(C)企业整体素质(D)劳动效率

4.企业发展的基础在于:()。A.拥有大量的高素质人才B.增加产品的科技含量C.提高产品的附加值D.提高运营成本

参考答案和解析
正确答案：错误
更多“提高企业素质的关键是在于企业外部素质的提高。() ”相关问题

  • 第1题：

    实施药品分类管理制度的关键是

    A．完善执业药师制度，提高执业药师队伍的素质

    B．完善卫生保健制度，提高医护人员素质

    C．完善各项制度，提高全民的责任感

    D．完善执业药师制度，提高医药科技水平

    E．提高执业药师队伍的素质，保证用药安全


    正确答案：A

  • 第2题：

    宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。

    A:员工个人素质
    B:企业收益
    C:企业整体素质
    D:劳动效率

    答案：C
    解析：
    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是非常明确的，就是要不断提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。

  • 第3题：

    人力资源培训与开发的目的是()

    A:提高员工个人素质
    B:实现企业战略与经营目标
    C:提高企业整体素质
    D:追求企业更好的发展

    答案：B
    解析：
    人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的，随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划，真正地服务于企业发展的需要，明确企业到底为什么培训，培训需求分析就是为实现企业战略目标对人才的要求应运而生的。

  • 第4题：

    宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )．

    A．员工个人素质

    B．企业收益

    C．企业整体素质

    D．劳动效率


    正确答案：C
    C：【解析】从宏观上看．企业强化绩效管理的目的是非常明确的．就是要不断提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力．

  • 第5题：

    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。

    A.员工个人素质
    B.企业收益
    C.企业整体素质
    D.劳动效率

    答案：C
    解析：
    在绩效实施阶段，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观看，企业强化绩效管理的目的非常明确，就是要不断地提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。

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