当企业生产率小于销售需求率时,在一定生产时间内就会积累起库存。()此题为判断题(对，错)。

题目
当企业生产率小于销售需求率时,在一定生产时间内就会积累起库存。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以（ ）A．产品单价B．销售数量C．销售人数D．销售时间

2.当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率

3.谈到库存,()。A、备货型生产企业和零售业中可以满足顾客购买的需要B、稳定生产率必然导致库存量时增时减C、需求波动难以控制，需要设置安全库存D、利用经济订购批量时增加了库存量

4.计算经济生产批量模型时,综合生产率指:()A. 生产率/需求率B. 需求率/生产率C. 生产率-需求率D. 需求率-生产率

更多“当企业生产率小于销售需求率时,在一定生产时间内就会积累起库存。() ”相关问题

  • 第1题：

    软件危机产生的原因从根本上说是 ( )

    A．软件需求的增长超过软件生产率的提高

    B．软件需求的增长小于软件生产率的提高

    C．软件需求的减少大于软件生产率的减少

    D．软件需求的减少小于软件生产率的减少


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动生产率是指劳动者在一定时间内创造出一定数量的产品的能力。


    正确

  • 第3题：

    劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率。


    正确

  • 第4题：

    关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（　　）。

    A.高工资一定会带来高生产率
    B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
    C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
    D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
    E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强

    答案：B,C,E
    解析：
    A项，在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润，但是在过一某个点以后，继续提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益。不过，向员工支付高于他们能够在别处获得的工资的做法，只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。D项，高生产率是很多因素综合作用的结果，不是只有依靠高工资才能刺激出来。

  • 第5题：

    制定生产大纲，哪种方式体现准时生产的思想？（） 1、改变生产率，使之与需求率同步 2、 推迟交货 3、 改变库存水平 4、 既改变库存水平，又推迟交货

    A．1、改变生产率，使之与需求率同步

    B．2、 推迟交货

    C．3、 改变库存水平

    D．既改变库存水平，又推迟交货


    A

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