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  • 第1题:

    面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?


    答案:
    解析:
    面试的基本程序:(1)面试的准备阶段:制定面试指南;准备面试问题;评估方式确定;培训面试考官。
    (2)面试的实施阶段:关系建立阶段;导入阶段;核心阶段;确认阶段;结束阶段。
    (3)面试的总结阶段:综合面试结果;面试结果的反馈;面试结果的存档。
    面试中的常见问题:面试目的不明确;面试标准不具体;面试缺乏系统性;面试问题设计不合理;面试考官的偏见。
    面试的实施技巧:充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第2题:

    面试前的准备工作包括( )。

    A: 选择面试考官
    B: 进行面试费用预算
    C: 科学设计面试问题
    D: 选择合适的面试类型
    E: 确定面试的时间和地点

    答案:A,C,D,E
    解析:
    面试前的准备阶段的工作包括:①确定面试的目的;②科学地设计面试问题;③选择合适的面试类型;④确定面试的时问和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围,写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料;发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有无发展潜力等。

  • 第3题:

    【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作()。

    A.自我评估

    B.了解分析招聘要求

    C.收集面试技巧

    D.准备面试服装


    AB

  • 第4题:

    面试前的准备工作有(  )

    A.确定面试目的
    B.设计面试问题
    C.确定面试时间、地点
    D.详细了解应聘者的资料
    E.确定面试事项和范围,写出提纲

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试前的准备阶段包括确定面试的目的,科学地设计面试问题,选择合适的面试类型,确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围,写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料,发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有否具有发展潜力等。

  • 第5题:

    面试的特点有哪些?
    (1)面试以观察和谈话的方式来进行筛选;
    (2)面试内容的灵活性;
    (3)面试的双向沟通性。