职业锚的概念及特点。

题目

职业锚的概念及特点。

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1.关于职业锚的陈述正确的是()A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的

2.下列不属于职业锚的描述的是()。A、设计型职业锚B、服务型职业锚C、管理型职业锚D、挑战型职业锚

3. 职业锚的类型有（　　）。A.自主／独立型职业锚 B.安全／稳定型职业锚 C.创造型职业锚 D.管理能力型职业锚 E.职位型职业锚

4.下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()A. “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化B. “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用C. “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认D. “职业锚”本身不具有变化性

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  • 第1题：

    关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有( )。

    A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
    B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
    E.职业生涯锚不能通过测试来预测

    答案：A,B,C,E
    解析：
    职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。

  • 第2题：

    关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的（）

    • A、职业锚是对个人未来职业发展的预测
    • B、技术型职业锚强调全面管理工作
    • C、自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
    • D、护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述安全稳定型职业锚的特点？


    正确答案: （1）追求安全、稳定的职业前途
    （2）注重情感的安全稳定
    （3）对组织具有较强的依赖性
    （4）个人职业生涯的开发与发展往往会受到限制

  • 第4题：

    施恩教授将职业锚划分为（）

    • A、创造型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、技术功能型职业锚
    • D、安全/稳定型职业锚
    • E、自主/独立型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。

    • A、技术/功能性职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、安全稳定型职业锚
    • E、自主型职业锚

    正确答案:E

  • 第6题：

    职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。


    正确答案:创造型职业锚

  • 第7题：

    薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。

    • A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
    • B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    • C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    • D、职业生涯锚一经确定就应固定不变
    • E、职业生涯锚不能通过测试来预测

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于职业锚的描述的（）。
    A

    技术能力型职业锚

    B

    管理能力型职业锚

    C

    创造型职业锚

    D

    设计型职业锚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）
    A

    技术/职能型“职业锚”

    B

    管理能力型“职业锚”

    C

    安全/稳定型“职业锚”

    D

    创造型“职业锚”

    E

    自主、独立型“职业锚”


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    技术/职能型职业锚的特点有什么？

    正确答案： 1）强调实际技术/职能等业务工作
    2）拒绝也一般管理工作但愿意在其技术/职能领域管理他人
    3）追求在技术/职能能力区的成长和技能的不断提高，其成功更多地取决于该领域专家的肯定和认可，以及承担该能力区日益增多的富有挑战性工作
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业锚的类型包括 ( )
    A

    技术职能型职业锚

    B

    管理型职业锚

    C

    安全稳定型职业锚

    D

    独立自主型职业锚

    E

    创造性职业锚


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    职业锚一般分为（）。
    A．技术型职业锚
    B．管理型职业锚
    C．独立型职业锚
    D．创造型职业锚
    E．艺术型职业锚


    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业锚是人们对自己职业意向的定位，是在选择职业时所看重的那一部分，也是在选择职业和自我职业发展时的围绕中心，一般分为技术型职业锚、管理型职业锚、独立型职业锚和创造型职业锚四种类型。

  • 第14题：

    下列不属于职业锚的描述的（）。

    • A、技术能力型职业锚
    • B、管理能力型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、设计型职业锚

    正确答案:D

  • 第15题：

    技术/职能型职业锚的特点有什么？


    正确答案: 1）强调实际技术/职能等业务工作
    2）拒绝也一般管理工作但愿意在其技术/职能领域管理他人
    3）追求在技术/职能能力区的成长和技能的不断提高，其成功更多地取决于该领域专家的肯定和认可，以及承担该能力区日益增多的富有挑战性工作

  • 第16题：

    施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）

    • A、技术/职能型“职业锚”
    • B、管理能力型“职业锚”
    • C、安全/稳定型“职业锚”
    • D、创造型“职业锚”
    • E、自主、独立型“职业锚”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）

    • A、服务/奉献型职业锚的特点
    • B、生活型职业锚的特点
    • C、安全/稳定型职业锚的特点
    • D、管理型职业锚的特点

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于“职业锚”的特点表述正确的是（）

    • A、“职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认
    • B、“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用
    • C、“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化
    • D、“职业锚”本身不具有变化性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（）。

    • A、管理能力职业锚
    • B、创造性职业锚
    • C、技术职业锚
    • D、安全感职业锚

    正确答案:A

  • 第20题：

    职业生涯的职业锚分别是（）

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、自主与独立型职业锚
    • E、安全型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）
    A

    服务/奉献型职业锚的特点

    B

    生活型职业锚的特点

    C

    安全/稳定型职业锚的特点

    D

    管理型职业锚的特点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 薛恩所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚以及自治独立职业锚。

  • 第23题：

    问答题
    简述安全稳定型职业锚的特点？

    正确答案： （1）追求安全、稳定的职业前途
    （2）注重情感的安全稳定
    （3）对组织具有较强的依赖性
    （4）个人职业生涯的开发与发展往往会受到限制
    解析： 暂无解析

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