劳动关系管理的主体有哪些?

题目

劳动关系管理的主体有哪些?

相似考题

1.关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。A．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

2.劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。A.劳动关系管理制度B.劳动法律关系的当事人C.劳动法律关系主体的权利和义务D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

3.关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

4.关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（ ）。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

更多“劳动关系管理的主体有哪些? ”相关问题

  • 第1题：

    以下是劳动关系管理的主体的有()。

    A、雇主或雇主协会

    B、工会

    C、政府

    D、雇员


    参考答案ABCD

  • 第2题：

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    下列关于劳动关系的说法正确的有()。

    A:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
    B:狭义的劳动关系主体仅指员工
    C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
    D:劳动关系是一种社会经济关系
    E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查对劳动关系概念的理解。选项B说法错误，狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。

  • 第4题：

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案：A,B,C,D

  • 第5题：

    关于劳务派遣管理表述正确的是( )。

    A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

    B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

    C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

    D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

    E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系


    正确答案：BD
    BD【解析】劳务派遣中派遣单位与接受单位（实际用工单位）对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；后者，即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

相关内容