上夜班的工资高于上白班的工资,这是因为:()。A.偶然现象B.信号作用C.补偿性差别D.机遇不同

题目
上夜班的工资高于上白班的工资,这是因为:()。

A.偶然现象

B.信号作用

C.补偿性差别

D.机遇不同

相似考题

1.政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

2.补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。A．某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动B．煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题C．教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿D．工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

3.补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。A．某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动B．煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性.及煤矿工人所面临的长期健康问题C．教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿D．工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

4.一些摩擦性失业是不可避免的,因为()A效率工资使工资高于均衡工资B最低工资法C不同企业之间劳动需求的变动D工会E以上各项都是

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  • 第1题：

    补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
    根据上述定义,下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。

    A.某市电力系统抄表工的年收人高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
    B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
    C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
    D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差距的定义要点是：不同工作的非货币特性所引起的工资差别。A项“在工作中消耗的体力和脑力劳动”，是任何工作中都需要的，不具有特性，不符合要点。故答案选A。

  • 第2题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。

    A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
    C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
    D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
    E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是政府在工资宏观调控方面的原则。

  • 第3题：

    【填空题】班次选择：登录后需要选择白班还是夜班。选择班次后就进入售票界面。选择“白班”记账日为（），选择“夜班”记账日为（）。


    隐身

  • 第4题：

    补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。

    A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程 中消耗的体力与脑力劳动
    B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯 燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
    C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术 与个人满足而得到补偿
    D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在 白天睡觉对身体带来的不利影响

    答案：C
    解析：
    根据排同原则，A、B、D三项均说明了由于这些工人工作的特性，带来一些 不利因素，而用较高的工资对这些不利因素加以弥补，因此都不能选。选项C说的教授工资 低，而采用精神上、学术上的满足加以弥补，其中的非货币特性明显与其他三项不同，故C项跟补偿性工资无关。

  • 第5题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则包括()

    A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
    C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
    D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
    E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

    答案：A,C,E
    解析：
    政府在T资的宏观调控方面.总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长.同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。实施工资指导线制度有利于实现这种转变。

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